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人力资源管理中的绩效考核策略研究.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的绩效考核策略研究

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的绩效考核策略研究

    摘要：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的重视程度日益提高。绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分，对提升员工绩效、优化组织结构、提高企业竞争力具有重要意义。本文从绩效考核的概念、原则、方法及在我国企业的应用现状出发，对人力资源管理中的绩效考核策略进行研究，旨在为我国企业提供有益的参考。

    前言：随着知识经济时代的到来，人力资源已成为企业核心竞争力的重

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