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短期服装加工人员劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事服装加工工作事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为短期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事服装加工工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方制定的工艺流程和技术标准进行工作，确保加工质量符合要求。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，每日工作时间为____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪休假的权益，具体休假安排按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为____元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖延支付。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作，确保自身安全。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，具体福利内容按照甲方规定执行。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得从事任何危害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致解除本合同；

(2)乙方违反本合同约定，甲方可解除本合同；

(3)甲方依照法律规定解除本合同。

3.本合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日