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2025年肺功能技师工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院领导的统筹指导与呼吸科、儿科等多学科团队的协同支持下，我作为肺功能室技师，始终以“精准检测、服务临床”为核心目标，围绕日常检测、质量控制、技术创新、教学培训及科研协作五大主线开展工作。全年累计完成肺功能检查6823例（较2024年增长12%），其中包含常规肺通气功能检测4127例、支气管激发/舒张试验1235例、弥散功能检测896例、脉冲震荡肺功能（IOS）检测565例，阳性检出率达38.7%（较2024年提升3.2个百分点），为临床诊断慢阻肺病（COPD）、支气管哮喘、间质性肺疾病等提供了关键数据支持。现将本年度工作完成情况及2026年重点计划总结如下：

一、2025年工作总结

（一）日常检测：优化流程，提升效率与准确性

本年度以“患者为中心”优化检测全流程，针对不同人群制定个性化方案。针对老年患者（≥65岁），增设预检查沟通环节，通过示范动作、呼吸训练器辅助等方式提升配合度，将检查失败率从2024年的8.3%降至4.1%；针对儿童患者（3-14岁），引入卡通呼吸面罩、趣味引导语等工具，联合儿科医生制定“游戏化检测流程”，完成儿童肺功能检测421例（较2024年增长27%），其中5岁以下幼儿检测成功率从55%提升至78%。同时，针对急危重症患者开通“绿色通道”，与急诊科、ICU建立快速响应机制，全年完成床旁肺功能检测76例，平均响应时间缩短至20分钟，为机械通气参数调整、脱机评估提供了即时数据。

在设备管理方面，严格执行“三级维护制度”：每日开机前完成设备校准（流量传感器、压力传感器误差控制在±2%以内），每周进行气道回路清洁消毒并记录温湿度（温度22-25℃，湿度40-60%），每月由工程师进行设备性能全检（包括流量容积曲线线性度、阻力测试等）。全年设备故障率仅1.2%（2024年为3.5%），未因设备问题导致检测延误。

（二）质量控制：构建标准化体系，减少检测误差

本年度主导建立“双人双复核”质量控制机制，即检测技师完成初判后，由高年资技师进行二次核查，重点核对肺功能指标（FEV1、FVC、FEV1/FVC等）的重复性（变异率≤5%）、图谱有效性（是否存在漏气、咳嗽干扰等）及报告描述准确性（如阻塞性/限制性通气功能障碍的分型依据）。全年共复核报告6823份，修正异常图谱解读错误12例（主要为轻度阻塞与正常范围的边界值误判），漏标支气管舒张试验阳性结果3例，通过复盘分析，针对性开展“边界值图谱识别”专项培训，团队整体判读准确率从92.5%提升至97.8%。

同时，参与省级临床检验中心组织的室间质评，连续4次获得“优秀”评级（其中通气功能、弥散功能项目得分均为100%），科室检测结果的可信度与临床认可度进一步提升。

（三）技术创新：引入新方法，拓展检测覆盖范围

为满足临床对早期肺功能损伤的精准评估需求，本年度重点推进脉冲震荡肺功能（IOS）技术的临床应用。通过参加全国肺功能学术会议、邀请厂家专家现场带教等方式，团队已熟练掌握IOS检测的操作要点（如呼吸频率控制、平静呼吸时的信号采集）及结果解读（R5-R20反映周边气道阻力，Fres反映气道阻塞程度）。全年完成IOS检测565例，其中213例常规肺功能正常但IOS提示周边气道阻力增高的患者，被临床进一步确诊为早期COPD或小气道病变，为疾病早期干预提供了依据。

此外，针对间质性肺疾病患者，联合放射科开展“肺功能-高分辨CT（HRCT）”关联分析，通过对比肺功能指标（DLCO、FVC）与HRCT的纤维化评分，发现DLCO下降幅度与纤维化程度呈显著正相关（r=0.72，P0.05），相关数据已用于临床病例讨论12次，助力制定个体化治疗方案。

（四）教学培训：强化传帮带，提升团队专业能力

作为科室教学骨干，本年度承担实习技师带教（6人）、规培医生肺功能操作培训（15人）及科室内部技能提升培训（8次）。带教过程中采用“理论+模拟+实战”三阶模式：第一阶段通过3D动画演示肺功能仪工作原理、正常/异常图谱特征；第二阶段利用模拟肺进行设备操作训练（包括流量校准、回路连接、质量控制）；第三阶段跟随高年资技师参与实际检测，重点练习患者沟通、异常情况处理（如呼吸肌无力患者的辅助指导）。实习技师出科考核通过率100%，规培医生操作考核平均分从82分提升至91分。

科室内部培训聚焦“新技术、新问题”，全年开展“儿童肺功能检测难点解析”“IOS结果临床应用”“慢阻肺病稳定期肺功能评估标准更新”等专题讲座，累计培训64人次，团队成员均能独立完成常规检测及部分特殊项目（如最大呼气流量PEF监测、运动心肺试验），为科室服务能力提升奠定了基础。

（五）科研协作：结合临床需求，探索