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2025年餐饮服务员劳动合同条款

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务员工作事宜，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本劳动合同期限：

[]固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

[]无固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起至法律规定终止条件出现时止。

[]以完成一定工作任务为期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[具体工作任务完成时]止。

（选择一项并填写或删除不适用选项）

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[具体餐厅名称或地址]担任餐饮服务员，主要负责：

(1)负责餐厅顾客接待、引导入座；

(2)负责点餐服务，向顾客介绍菜品、酒水；

(3)负责为顾客提供菜品、酒水传递及后续服务；

(4)负责餐前准备、餐桌清洁、餐具回收与整理；

(5)负责维护服务区域及公共卫生整洁；

(6)协助处理顾客咨询、建议或一般性投诉；

(7)遵守甲方的各项规章制度和操作流程；

(8)完成甲方安排的其他与餐饮服务相关的工作。

2.工作地点：甲方所在地为[具体餐厅地址]。如因甲方经营需要，经双方协商一致，可变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]（选择一项并填写或删除不适用选项）。

(1)标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间依法支付加班费。

(2)综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均每日、每周工作时间应不超过法定标准工作时间。

(3)不定时工作制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。

甲方保证乙方的每周休息日为[周六、周日/其他约定]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（适用于女职工）等休假权利。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资构成为[具体说明，例如：基本工资+岗位津贴+绩效奖金/提成]。

2.工资水平：

(1)试用期工资：试用期为[X]个月，试用期工资为人民币[XXXX元]/月（或按小时/天计算）。

(2)转正后工资：试用期合格后，工资为人民币[XXXX元]/月（或按小时/天计算）。

工资标准如有调整，按甲方规章制度执行。

3.工资支付：甲方以[银行转账/现金]方式于每月[X]日前向乙方支付上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.计算基数：本合同约定的工资（指基本工资、岗位津贴等固定部分，不含加班费、奖金、津贴、补贴等）为计算加班费、经济补偿金、带薪休假工资等的基础。具体计算基数及方法按甲方依法制定的规章制度执行。

5.加班费：甲方依法支付乙方加班费。加班费计算标准：安排在法定工作时间之外加班的，支付不低于工资[150%]的工资报酬；安排在休息日加班的，支付不低于工资[200%]的工资报酬；安排在法定节假日加班的，支付不低于工资[300%]的工资报酬。具体计算方式按甲方规章制度及国家规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（或根据地方政策选择是否缴纳公积金）。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[根据实际情况填写，如：员工餐补、节日福利等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套、口罩等）。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全卫生教育和培训，告知工作过程中可能存在的风险及