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2025年餐饮服务员工合同书协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方餐饮服务单位提供劳务服务事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_________________________主要经营地址（餐饮门店）：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________常住地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱（如有）：_________________________

第二条合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同。

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意在甲方______号（或名称为______的）餐饮服务门店担任______岗位，主要工作内容包括：_________________________________________________________，以及服从甲方管理人员的合理工作安排，包括但不限于岗位调整。

乙方的工作地点为甲方上述餐饮服务门店所在地址，如确需到甲方其他门店或地点工作，甲方应提前告知乙方。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

乙方每日工作______小时，每周工作______小时。每周休息日为______日，具体休息时间安排遵循甲方的排班制度。

甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假天数及申请流程按照国家规定及甲方规章制度执行。非法定节假日的调休安排遵循甲方相关规定。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币______元/月；

2.岗位津贴：人民币______元/月；

3.绩效奖金：根据门店经营状况和个人绩效考核确定；

4.加班费：按照国家《劳动法》及甲方关于加班管理规定执行；

5.其他补贴：包括但不限于全勤奖、夜班补贴、高温补贴等，具体标准按甲方规章制度执行。

甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________。

甲方有权根据国家规定、公司经营状况及乙方工作表现调整工资水平，调整方案应提前告知乙方。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（女员工）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据所在地规定为乙方缴纳住房公积金（如适用）。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障工作场所符合国家规定的安全生产和卫生条件。乙方应遵守安全操作规程。

第七条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供入职培训、岗位技能培训及其他相关培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、卫生管理规定等。甲方应将涉及乙方权利义务的主要规章制度文本向乙方公示或告知。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方按照法律规定及本合同约定，可以解除本合同。

（1）乙方在试用期内，经证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度的，或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同，并可能无需支付经济补偿。

（2）乙方在试用期满后，严重违反甲方规章制度的，或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同