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2025年餐饮服务员工劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位（甲方）名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________注册地址：_________________________统一社会信用代码：_________________________

第二条劳动者（乙方）姓名：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________实际居住地址：_________________________联系方式：_________________________

第三条合同期限

1.本合同为______年______月______日起至______年______月______日止的固定期限劳动合同。

2.合同期满前______个月，甲乙双方应就合同续订进行协商。如协商一致，可签订续订劳动合同。

第四条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________________________（具体地址）的______岗位担任______职务，从事餐饮服务相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：______（具体列举，例如：负责餐厅前厅接待工作，包括顾客引导、点餐、结账、收银等；负责餐厅后厨的准备工作，包括食材清洗、切配、烹调等；负责餐厅及设施的清洁卫生工作；服从甲方合理安排的其他与餐饮服务相关的工作）。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（如为标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第六条劳动报酬

1.甲方根据乙方岗位及绩效考核结果，确定乙方的工资标准。乙方月工资为人民币____________元（税前/税后）。

2.工资构成包括：基本工资____________元，岗位津贴____________元，绩效奖金____________元，加班费及其他补贴____________元。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的_________________________银行账户。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在合同期内享有甲方提供的____________（具体列举，例如：工作餐补贴____________元/天，餐补发放方式为______；交通补贴____________元/月；住宿补贴____________元/月，如需住公司宿舍，地址为______）等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，例如______（具体列举，例如：防烫手套、防割手套、工作服、工作帽等）。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案。

第八条规章制度

乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《安全操作规程》等。甲方应将规章制度文本向乙方公示。

第九条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲乙双方如需续订，应在本合同期限届满前三十日进行协商。

第十条经济补偿

1.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除本合同的，甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向