中心卫生院公卫人员绩效考核细则.docxVIP

中心卫生院公卫人员绩效考核细则

为进一步加强中心卫生院公共卫生服务体系建设，规范公共卫生服务项目管理，提高公共卫生服务质量和效率，充分调动公卫人员的工作积极性和主动性，结合本中心卫生院实际情况，特制定本绩效考核细则。

一、考核原则

1.坚持客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准和程序进行考核，确保考核结果公平、公正、公开。

2.注重工作绩效原则：以公共卫生服务项目任务完成情况、服务质量、服务效果等为主要考核内容，突出工作业绩。

3.强化激励约束原则：将考核结果与公卫人员的绩效工资、晋升、评优评先等挂钩，充分发挥考核的激励和约束作用。

4.持续改进原则：通过考核，及时发现公共卫生服务工作中存在的问题和不足，提出改进措施，不断提高公共卫生服务水平。

二、考核对象

本中心卫生院所有从事公共卫生服务工作的人员。

三、考核内容及分值

考核内容主要包括公共卫生服务项目执行情况、服务质量、服务效果、职业道德和工作纪律等方面，满分为100分。

（一）公共卫生服务项目执行情况（60分）

1.居民健康档案管理（10分）

-健康档案建立：按照规范要求为辖区内居民建立统一、规范的电子健康档案。档案内容完整、准确，基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录等齐全。每发现一份不合格档案扣0.1分，扣完为止。

-档案更新：及时对居民健康档案进行动态更新，重点人群健康档案每年至少更新1次。档案更新不及时，每份扣0.1分，扣完为止。

-档案使用率：定期对健康档案进行分析和利用，为居民提供个性化的健康指导和服务。健康档案使用率应达到规定要求，每低于规定1个百分点扣0.1分，扣完为止。

2.健康教育（8分）

-健康教育活动开展：制定年度健康教育工作计划，每月至少举办1次健康知识讲座或咨询活动，每少开展1次扣1分，扣完为止。

-健康教育资料发放：及时发放健康教育资料，每个社区卫生服务站每年发放不少于12种内容的健康教育资料。资料发放不及时或种类不足，扣1-2分。

-健康教育宣传栏更新：每2个月更新1次健康教育宣传栏内容。宣传栏更新不及时，每次扣0.5分，扣完为止。

3.预防接种（8分）

-接种率：一类疫苗接种率应达到国家规定标准。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

-接种记录：接种记录完整、准确，与接种证、接种卡信息一致。每发现一处记录错误或不完整扣0.1分，扣完为止。

-疑似预防接种异常反应监测与处理：及时报告疑似预防接种异常反应，按照规定进行调查处理。未及时报告或处理不当的，每次扣1分，扣完为止。

4.0-6岁儿童健康管理（8分）

-新生儿访视：新生儿访视率应达到规定要求。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

-儿童健康体检：按照规范要求为0-6岁儿童进行健康体检，体检率应达到规定标准。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

-健康管理服务记录：儿童健康管理服务记录完整、准确。每发现一份不合格记录扣0.1分，扣完为止。

5.孕产妇健康管理（8分）

-早孕建册率：早孕建册率应达到规定要求。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

-孕产妇健康检查：按照规范要求为孕产妇进行至少5次孕期健康检查和2次产后访视。检查率和访视率应达到规定标准。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

-健康管理服务记录：孕产妇健康管理服务记录完整、准确。每发现一份不合格记录扣0.1分，扣完为止。

6.老年人健康管理（6分）

-健康管理率：65岁及以上老年人健康管理率应达到规定要求。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

-健康体检：按照规范要求为老年人进行健康体检，体检项目齐全。每发现一份体检项目不齐全的档案扣0.1分，扣完为止。

-健康指导：根据体检结果为老年人提供针对性的健康指导。未提供健康指导或指导不规范的，每份档案扣0.1分，扣完为止。

7.高血压患者健康管理（6分）

-患者发现：通过多种途径发现高血压患者，及时进行登记管理。患者发现率应达到规定要求。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

-健康管理率：高血压患者健康管理率应达到规定要求。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

-血压控制率：高血压患者血压控制率应达到规定标准。每低于规定1个百分点扣0.5分，扣完为止。

8.2型糖尿病患者健康管理（6分）

-患者发现：通过多种途径发现2型糖尿病患者，及时进行登记管理。患者发现率应达到规定要求。每低于规定1个百分点扣0.