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2025年事业单位工勤技能-河北-河北经济岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、在事业单位工勤技能岗位中，四级岗位对应的是哪一等级？

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.技师

3、下列哪项不属于事业单位工作人员应当依法解除聘用合同的情形？

A.连续旷工超过15个工作日

B.年度考核不合格且不同意调整工作岗位

C.因病请假累计超过6个月

D.被依法追究刑事责任

4、事业单位工勤人员培训的主要目标是提升哪方面能力？

A.行政管理能力

B.技术操作与岗位适应能力

C.科研创新能力

D.政策制定能力

5、在岗位绩效考核中，工勤技能人员考核的重点内容是？

A.科研成果数量

B.服务态度与工作实绩

C.政策理论水平

D.领导协调能力

6、河北省事业单位工勤技能岗位设置应遵循的原则是？

A.按需设岗、竞聘上岗、合同管理

B.领导任命、长期任职、内部推荐

C.自由报名、不限名额、终身制

D.按资历晋升、无需考核

7、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信、服务群众

B.追求利润最大化

C.优先考虑个人利益

D.隐瞒工作失误以保绩效

8、事业单位工勤技能岗位四级（中级工）申报条件中，一般要求连续从事本工种工作满多少年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

9、在安全操作规程中，下列哪项行为属于违规操作？

A.按流程进行设备点检

B.上岗前穿戴防护用品

C.无证操作特种设备

D.发现隐患及时上报

10、事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”比例一般不超过多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

11、根据事业单位工资制度相关规定，工勤技能岗位中级工（四级）的工资标准主要依据什么确定？

A.工作年限和学历层次

B.岗位等级和薪级工资

C.绩效考核和职称级别

D.所在单位经济效益

12、在河北地区，事业单位工勤人员申报四级（中级工）技能等级，需具备国家认可的何种资格条件？

A.高中毕业并工作满5年

B.初级工满4年且培训合格

C.大专学历直接申报

D.连续三年考核优秀

13、下列哪项属于事业单位工勤岗位人员年度考核的等次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优、良、中、差

C.一级、二级、三级、四级

D.A档、B档、C档、D档

14、在公务接待中，工勤人员应遵循的基本原则是？

A.热情周到、遵守纪律、保守秘密

B.随意安排、灵活应对、注重效率

C.迎合领导、简化程序、减少记录

D.节约成本、自主决策、无需汇报

15、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求高薪

D.服务群众

16、河北省事业单位工勤技能岗位设置中，四级工对应的岗位等级是？

A.一级岗位

B.二级岗位

C.三级岗位

D.四级岗位

17、下列哪项是工勤人员在设备操作中应优先遵守的安全原则？

A.提高效率优先

B.服从领导指令优先

C.安全操作规程优先

D.节约耗材优先

18、事业单位工勤人员参加继续教育的主要目的是？

A.增加工资额度

B.满足岗位技能更新需求

C.获取额外奖金

D.更换工作岗位

19、在文件传阅工作中，工勤人员的正确做法是？

A.随意翻阅文件内容

B.按流程传递并做好登记

C.自行决定传阅顺序

D.延迟传递以方便查阅

20、下列哪项属于工勤技能岗位中级工应具备的能力特征？

A.独立完成一般性技术操作

B.主持重大科研项目

C.制定单位发展战略

D.审批财务预算

21、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是（）。

A．请示

B．报告

C．通知

D．函

22、下列哪项属于事业单位工资构成中的基本工资组成部分？

A．绩效工资

B．津贴补贴

C．岗位工资和薪级工资

D．奖金

23、在办公自动化系统中，电子邮件的英文缩写是（）。

A．FTP

B．E-mail

C．HTTP

D．WWW

24、下列行为中，符合职业道德规范的是（）。

A．利用工作时间处理私事

B．泄露单位内部资料以谋取私利

C．主动学习业务知识，提高工作能力

D．对群众来访敷衍了事

25、在Excel中，用于求和的函数是（）。

A．AVERAGE

B．MAX

C．SUM

D．COUNT

26、事业单位新聘用人员实行试用期制度