- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
更改记录
日期作者版本建议人更改记录
2012-05-161.0初始记录
2012-07-253.0雄内容完善、格式调整
审核人
职位版本审核时间
分发
号版本备注
注意:
由于文档控制的需要,请您在收到这份文档的拷贝时,将您的
填入以上表格中相应的位置。
问卷填写说明
1.本问卷涉及关注问题调研。其余模块的调研将根据项目进度
另行组织,不在本次调研范围之内。
2.本问卷建议以电子文档的形式填写,连同相应的附件,于年月
日之前完成,经人力员审核后,反馈给项目经理。
调研提纲
1.请问贵单位的整体战略有哪些内容?请描述目前整个公司的大环境。针对上述背景,希望
在人力上主要哪些政策和措施?
2.目前贵单位准备应用人力资源管理系统的主要?
3.请问,在近几年来,实现上述战略都经历了哪些步骤?在这次企业项目建设中,您
的期望和目标?
4.这些步骤对企业整体建设产生了哪些影响?对人力资源建设产生了哪些影
响?请描述对人力资源建设的具体想法。
5.应用人力系统主要是为了提升企业人力水平,提升管理的过程中有些是
工具可以帮助解决的问题,有些是管理思想和方法的更新,在本项目中贵单位希望
怎样处理这两者之间的关系?
6.在企业具体人力工作上,及下属单位有哪些可以的制度政策和控制措
施?
7.希望人力资源系统什么样的统计分析?除了人力资源的统计分
您可能关注的文档
- lte庄辉监理志诸冯基站.pdf
- 秋五语上二单元短文两篇.pdf
- 文本文稿案例coact-bss 2014-2016 attachement 2.pdf
- 文本讲稿文案algebra-b-solutions.pdf
- 说明文案posco检验cae reel.pdf
- 文本教程说明barrington j bayley-farewell dear brother.pdf
- 湖雷镇上南村深入开展群众路线教育实践活动亮新招.pdf
- 分析讲稿文案kfs.pdf
- unit 4 don t eat in class2021-2022学七级英语下册单元培优大考卷人教版含版.pdf
- 发动机电气连接器端视图两厢.pdf
最近下载
- 2025年网格化管理工作总结及2026年工作计划.docx VIP
- IGBT模块:技术、驱动和应用课件:IGBT驱动.ppt VIP
- 小说人物形象精讲 课件-2026届高考语文一轮复习(全国通用).pptx
- GJB438C模板-软件标准化大纲(已按标准公文格式校准).docx VIP
- NR4 操作手册(简体版).pdf VIP
- TH系列智能数字调节仪使用手册.pdf
- 江西省景德镇市2023-2024学年七年级上学期期末数学试题(含答案).docx VIP
- 六年级科学第一学期试卷.pdf VIP
- 50张图看懂上海市2017-2035年城市总体规划图集.pdf VIP
- 国标图集示例-07J306-窗井、设备吊装口、排水沟、集水坑.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)