顾问版高层调研问卷.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

更改记录

日期作者版本建议人更改记录

2012-05-161.0初始记录

2012-07-253.0雄内容完善、格式调整

审核人

职位版本审核时间

分发

号版本备注

注意:

由于文档控制的需要,请您在收到这份文档的拷贝时,将您的

填入以上表格中相应的位置。

问卷填写说明

1.本问卷涉及关注问题调研。其余模块的调研将根据项目进度

另行组织,不在本次调研范围之内。

2.本问卷建议以电子文档的形式填写,连同相应的附件,于年月

日之前完成,经人力员审核后,反馈给项目经理。

调研提纲

1.请问贵单位的整体战略有哪些内容?请描述目前整个公司的大环境。针对上述背景,希望

在人力上主要哪些政策和措施?

2.目前贵单位准备应用人力资源管理系统的主要?

3.请问,在近几年来,实现上述战略都经历了哪些步骤?在这次企业项目建设中,您

的期望和目标?

4.这些步骤对企业整体建设产生了哪些影响?对人力资源建设产生了哪些影

响?请描述对人力资源建设的具体想法。

5.应用人力系统主要是为了提升企业人力水平,提升管理的过程中有些是

工具可以帮助解决的问题,有些是管理思想和方法的更新,在本项目中贵单位希望

怎样处理这两者之间的关系?

6.在企业具体人力工作上,及下属单位有哪些可以的制度政策和控制措

施?

7.希望人力资源系统什么样的统计分析?除了人力资源的统计分

文档评论(0)

wx5620 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档