原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
幼儿园中层及以上人员管理考核细则
一、考核目的
为了全面、客观、公正地评价幼儿园中层及以上人员的工作表现和管理水平，建立科学合理的激励机制，促进幼儿园管理工作的规范化、科学化和精细化，提高幼儿园的整体管理效能和教育教学质量，特制定本考核细则。
二、考核对象
幼儿园中层及以上人员，包括各部门主任、副主任、园长助理、副园长、园长等。
三、考核原则
1.客观公正原则：以事实为依据，按照考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公平。
2.全面考核原则：对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，综合评价其工作表现和管理水平。
3.注重实绩原则：以工作业绩为重点，突出考核对象在
文档评论（0）