中海石油绩效考核细则.docx

中海石油绩效考核细则

总则

目的

为了科学、客观、公正地评价员工的工作表现和工作成果，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高公司的整体运营效率和经济效益，结合中海石油实际情况，特制定本绩效考核细则。

适用范围

本细则适用于中海石油旗下各部门、各层级的正式员工。临时员工、实习生等可参照执行，但考核方式和标准可根据实际情况进行调整。

考核原则

1.公平公正原则：考核标准、考核过程和考核结果应客观、公正，对所有员工一视同仁，避免主观偏见和人为因素的干扰。

2.公开透明原则：考核制度、考核流程和考核结果应向员工公开，让员工清楚了解考核的要求和标准，增强考核的透明度和可信度。

3.注重实绩