无拖欠农民工工资承诺书.docxVIP

无拖欠农民工工资承诺书

为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，根据国家及地方相关法律法规及政策要求，本单位/本人（以下统称“承诺人”）就涉及农民工工资支付事宜，郑重作出如下承诺：

一、严格遵守法律法规，恪守诚信原则

承诺人充分认识到保障农民工劳动报酬权益的重要性与严肃性，将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规及各级政府关于农民工工资支付的各项规定。承诺人将把诚信守法、按时足额支付农民工工资作为企业生产经营和项目管理的基本准则，自觉接受社会各界监督。

二、全面履行工资支付义务，保障劳动所得

1.按时足额支付：承诺人将严格按照劳动合同约定或双方协商一致的标准和时间，按时足额支付农民工工资，绝不拖欠、克扣。工资支付周期不得违反国家有关规定。

2.明确支付主体：承诺人作为直接用工主体或工程款支付责任主体，对农民工工资支付承担直接责任。若存在分包情形，将加强对分包单位工资支付情况的监督与管理，确保工资款项专款专用，最终落实到农民工个人。

3.规范支付形式：农民工工资将优先以银行转账方式直接支付到农民工本人的银行账户，确保工资发放到本人手中，不经过任何非法中间环节。同时，向农民工提供工资清单，书面记录支付工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存备查。

4.保障特殊时期工资：在工程建设项目（若适用）因故停工、竣工或完成阶段性工作时，承诺人将优先结清涉及的农民工工资，不将工资拖欠风险转移给农民工。

三、完善内部管理制度，夯实保障基础

1.规范用工管理：承诺人将依法与招用的农民工签订书面劳动合同，明确劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间等基本要素。对于临时性、季节性用工，也将通过书面协议等方式明确工资支付标准和方式。

2.建立工资台账：承诺人将建立健全农民工工资支付台账，详细记录农民工姓名、身份证号码、联系方式、工作岗位、出勤情况、工资标准、工资支付时间和金额等信息，确保工资支付有据可查，台账保存期限符合规定要求。

3.畅通维权渠道：承诺人将在施工现场（若适用）或工作场所显著位置公示本单位的工资支付负责人信息、当地劳动保障监察投诉举报电话等，为农民工提供便捷的维权指引。对于农民工提出的工资支付异议，将及时核实处理，积极回应。

4.加强政策学习与宣传：承诺人将组织相关管理人员和农民工学习保障工资支付的法律法规和政策知识，提高法律意识和维权意识，营造和谐的劳动关系。

四、承担违法违规责任，接受社会监督

若承诺人违反上述承诺，导致拖欠农民工工资情况发生，愿意承担由此产生的一切法律责任和经济后果，包括但不限于：支付拖欠工资、赔偿金，接受人力资源社会保障行政部门及其他相关部门的行政处罚，并同意将本单位的失信行为纳入相关信用信息系统，接受社会各界的监督。

本承诺书自签署之日起生效。

承诺单位（盖章）/承诺人（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：年月日