劳动薪资合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

合同编号：________________

一、合同期限

1.本合同期限自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止，共计________________年________________个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，但续签次数不得超过两次。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事________________职务（或岗位），具体工作内容为________________。

2.乙方的工作地点为________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

2.乙方每周休息日为________________，如遇国家法定节假日，乙方享有相应的休假。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等情况下，甲方应依法支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________________元。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的绩效奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方每月工资发放日为________________日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。

2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。

3.乙方应爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.情节严重，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法缴纳社会保险；

c.甲方强迫劳动。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得在争议解决前擅自停工、停职。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

日期：________________

备注：

1.本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同如有修改，以书面形式为准。

3.本合同自签订之日起生效。

第2篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，决定雇佣乙方为其工作。

2.乙方愿意接受甲方的雇佣，从事甲方指定的工作岗位。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任_________岗位，具体工作内容为_________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少享有____天的带薪休假。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条薪资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作岗位津贴为每月人民币____元。

3.乙方享有绩效奖金，具体金额根据甲方绩效考核结果确定。

4.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

5.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月