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2026年国企党校培训管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.党的二十大报告指出，深化国资国企改革要“加快建设（）”。

A.世界一流企业

B.中国特色现代企业制度

C.国有资本投资运营公司

D.混合所有制经济体系

答案：A

2.国企党组织在公司治理中的法定地位，主要通过（）予以明确。

A.党章

B.企业章程

C.《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》

D.《公司法》

答案：B

3.国有企业“第一议题”制度要求，党委（党组）会议必须首先学习（）。

A.上级文件精神

B.习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神

C.行业政策法规

D.企业年度重点工作部署

答案：B

4.新时代国企意识形态工作的根本任务是（）。

A.管好企业内刊和官网

B.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位

C.防范员工网络舆情风险

D.开展企业文化活动

答案：B

5.国有企业领导人员“20字”标准中，“治企有方”强调的核心能力是（）。

A.政治判断力

B.战略决策力与经营管理能力

C.组织协调力

D.风险防控力

答案：B

6.国企党建与生产经营深度融合的关键机制是（）。

A.设立党员示范岗

B.将党建考核与经营考核同部署、同落实、同考核

C.开展“党建+项目”活动

D.定期召开党建工作会

答案：B

7.国有企业廉洁风险防控的“三道防线”不包括（）。

A.业务部门自我监督

B.纪检监察机构专责监督

C.职工群众民主监督

D.财务部门日常监督

答案：C（注：正确“三道防线”为业务部门自我防控、职能部门专业防控、纪检监察机构综合防控）

8.国有企业青年人才培养的“导师制”中，导师的核心职责是（）。

A.传授岗位技能

B.开展政治引领与职业规划指导

C.监督工作进度

D.协调资源支持

答案：B

9.国企改革深化提升行动的主攻方向是（）。

A.扩大企业规模

B.增强核心功能、提升核心竞争力

C.推进混合所有制改革

D.优化股权结构

答案：B

10.国有企业党组织讨论和决定重大事项时，必须严格执行（）。

A.总经理负责制

B.民主集中制

C.职工代表大会制

D.董事会决策制

答案：B

二、简答题（每题8分，共40分）

1.简述国有企业党建工作“根”和“魂”作用的具体体现。

答案：国有企业坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。具体体现为：（1）政治引领作用：确保企业发展方向与党中央决策部署保持一致，贯彻新发展理念；（2）组织保障作用：通过健全党组织体系，把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，打造高素质干部人才队伍；（3）凝聚人心作用：通过思想政治工作化解矛盾、激发职工积极性，构建和谐企业；（4）监督保障作用：通过党内监督与企业内控结合，防范廉洁风险，维护国有资产安全；（5）文化引领作用：将红色基因融入企业文化，培育企业核心价值观。

2.简述“第一议题”制度的实施要点及实践意义。

答案：实施要点：（1）学习内容：以习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神为核心，结合党中央重大决策部署；（2）学习形式：党委（党组）会议首项议题，采取领学、研讨、专题讲座等方式；（3）转化机制：建立学习台账，明确责任部门，将学习成果转化为企业发展举措；（4）考核评价：将“第一议题”落实情况纳入党建考核和领导班子述职评议。实践意义：（1）强化政治建设，确保企业始终听党话、跟党走；（2）推动理论武装走深走实，为企业破解改革发展难题提供思想武器；（3）形成“学用结合”的闭环，提升党委把方向、管大局、保落实能力。

3.新时代国有企业意识形态工作的重点任务有哪些？

答案：重点任务包括：（1）强化理论武装：推动习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根，筑牢干部职工思想根基；（2）管好阵地平台：严格管理企业官网、微信公众号、内刊、宣传栏等意识形态阵地，规范讲座、论坛、培训等活动；（3）防范化解风险：建立舆情监测预警机制，及时处置员工思想动态中的苗头性问题，抵制错误思潮渗透；（4）弘扬正能量：通过选树先进典型、开展主题教育活动（如“国企楷模”评选），培育积极向上的企业精神；（5）落实责任制：明确党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入党建考核和巡视巡察。

4.如何理解“中国特色现代企业制度”的核心内涵？