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高级职称晋升行为准则承诺书9篇

高级职称晋升行为准则承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及行业规范，为规范高级职称晋升行为，维护职称评审秩序，保证评审工作的公平、公正、公开，承诺

一、承诺事项

1.承诺方承诺严格遵守国家及地方关于职称评审的各项规定，自觉接受监督，保证职称晋升材料的真实性、准确性和完整性。

2.承诺方承诺在职称晋升过程中，不提供虚假信息，不伪造、篡改、隐匿相关材料，不进行任何形式的学术不端行为。

3.承诺方承诺按照职称评审要求，如实填报个人或单位基本信息、工作经历、专业技术成果等，并对所提供信息的真实性负责。

4.承诺方承诺尊重评审专家，服从评审委员会的评审结果，不进行任何干扰评审工作的行为。

二、实施标准

1.承诺方承诺按照职称评审的相关标准，认真准备职称晋升材料，保证材料符合评审要求。

2.承诺方承诺在职称晋升过程中，积极履行职责，按时提交所需材料，不拖延、不推诿。

3.承诺方承诺对职称评审过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私严格保密，不泄露任何相关信息。

4.承诺方承诺积极配合评审委员会的工作，对评审过程中提出的问题及时进行解答和说明。

三、监督考核

1.承诺方承诺接受相关部门和单位的监督，对评审过程中的违规行为，愿意承担相应的法律责任。

2.承诺方承诺将职称晋升情况纳入年度考核范围，__________项指标纳入年度考核，保证职称晋升工作与个人或单位绩效紧密挂钩。

3.承诺方承诺对评审结果有异议的，按照规定程序提出申诉，不采取非法手段维权。

4.承诺方承诺积极配合相关部门的检查和调查，对检查和调查中发觉的问题及时进行整改。

四、生效变更

1.本承诺书自签订之日起生效，承诺方具有法律约束力，必须严格遵守承诺内容。

2.承诺方承诺如职称评审政策或相关标准发生变更，将及时调整承诺内容，保证承诺与最新政策要求一致。

3.承诺方承诺在职称晋升过程中，如发觉不符合承诺内容的情况，愿意主动纠正并承担相应责任。

4.承诺方承诺本承诺书一式两份，一份提交相关部门存档，一份由承诺方自行保存，具有同等法律效力。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

高级职称晋升行为准则承诺书篇2

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺背景

为规范高级职称晋升行为，保证晋升过程的公平、公正、公开，维护专业技术人才的合法权益，提升专业技术队伍的整体素质，承诺方基于对职业道德的深刻认识和对岗位职责的自觉履行，特此作出如下承诺。承诺方充分理解高级职称晋升工作的重要性，并明确该行为准则旨在构建一个透明、规范、高效的晋升环境，促进专业技术人员的专业成长与职业发展。承诺方承诺将严格遵守国家相关法律法规及行业规范，结合单位实际情况，建立健全高级职称晋升的长效机制，保证晋升工作符合政策导向和社会期待。

2.承诺内容

承诺方承诺在高级职称晋升工作中，坚持德才兼备、以德为先的原则，全面考察申报人的职业道德、专业能力、工作实绩和社会贡献。承诺方承诺依法依规开展晋升工作，保证晋升程序规范、材料真实、过程透明。承诺方承诺加强对申报人的资格审查，保证申报人符合晋升条件，杜绝弄虚作假、曲从私利等违规行为。承诺方承诺建立完善的晋升信息公开制度，及时公示晋升结果及申诉渠道，保障申报人的知情权和监督权。承诺方承诺对晋升工作中涉及的所有信息严格保密，保护申报人的个人隐私。

3.实施计划

承诺方将按照以下计划逐步推进高级职称晋升工作：

第一阶段：至__________年__________月，完成晋升制度的修订与完善，明确晋升标准、程序和责任分工，保证制度科学合理、操作性强。

第二阶段：至__________年__________月，组织开展晋升需求调研，广泛征求专业技术人员的意见和建议，形成详细的晋升工作实施方案。

第三阶段：至__________年__________月，启动申报人资格审查工作，严格按照规定条件进行审核，保证申报材料的真实性和完整性。

第四阶段：至__________年__________月，组织专家评审，对申报人的业绩成果进行综合评价，保证评审过程的客观公正。

第五阶段：至__________年__________月，公示晋升结果，接受社会监督，建立完善的申诉处理机制，及时回应申报人的关切。

第六阶段：至__________年__________月，总结晋升工作经验，形成年度工作报告，为后续工作提供参考和借鉴。

4.保障措施

为保证承诺内容的落实，承诺方将采取以下保