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2025年农业科学研究所工作总结和计划

2025年，我所在上级主管部门的指导下，紧扣“藏粮于技”战略目标，以服务农业现代化为主线，聚焦生物育种、智慧农业、生态循环等关键领域，系统推进科研攻关、成果转化、平台建设与人才培育，全年承担国家级、省部级项目47项，到位经费2.3亿元；审定（登记）农作物新品种12个，获授权发明专利58件，发布技术标准15项；建立省级以上示范基地23个，辐射带动种植面积180万亩，助力农户增收1.2亿元；团队入选“国家农业科研杰出人才及其创新团队”1个，1人获“全国农业科技先进工作者”称号。现将年度工作成效、存在问题及2026年重点计划总结如下：

一、年度主要工作成效

（一）关键核心技术攻关取得突破性进展

围绕粮食安全与产业升级需求，在三大领域实现技术突破：一是生物育种领域，针对黄淮地区小麦赤霉病高发、南方水稻镉污染等痛点，联合国内高校开展多基因聚合育种，育成“鲁麦抗18”（赤霉病抗性达中抗水平，比主栽品种减产率降低25%）、“湘稻降镉3号”（籽粒镉含量较常规品种下降60%）2个突破性品种，其中“鲁麦抗18”已通过国家审定，在山东、河南试种30万亩，平均增产8.2%。二是智慧农业领域，研发“农眼3.0”智能监测系统，集成土壤墒情、作物长势、病虫害识别等12类传感器，配套开发移动端决策平台，实现“数据采集-模型分析-精准调控”全流程闭环，在河北、江苏8个示范基地应用后，农药使用量减少22%，人工成本降低35%。三是土壤健康修复领域，针对设施农业连作障碍问题，研发“微生物-有机物料-调理剂”复合修复技术，在辽宁、浙江蔬菜主产区开展2000亩试验，土壤酸化率下降1.2个pH单位，有益微生物丰度提升40%，连作障碍田块恢复生产周期缩短至1年（常规需3-5年）。

（二）成果转化与产业服务能力显著提升

以“所企合作”“科农联动”为抓手，构建“技术研发-中试熟化-示范推广”全链条服务体系。全年与中化农业、隆平高科等12家龙头企业建立联合实验室，签订技术转让（许可）合同21项，到账金额4800万元；在安徽、四川等6省建立“核心示范田-辐射基地-农户田”三级推广网络，其中安徽滁州水稻绿色增产基地集成“抗倒品种+减氮栽培+无人机植保”技术，亩均节本增效320元，带动周边5000户农户应用；创新“科技特派员+合作社+农户”模式，组织15支专家团队驻点服务，开展“田间课堂”87场，培训新型经营主体3200人次，解决草莓连作死棵、苹果苦痘病等生产难题43项。值得一提的是，针对小农户技术采纳能力弱的问题，联合电商平台开发“农技小助手”微信小程序，上线病虫害识别、施肥建议等10类工具，累计用户超10万，日均咨询量突破2000次，真正实现“技术下沉到指尖”。

（三）科研平台与条件建设持续强化

以国家重点实验室重组为契机，优化“核心实验室+野外台站+数据中心”布局。国家作物逆境生物学重点实验室通过科技部评估，新增智能分子育种、农业大数据2个研究单元，引进流式细胞仪、高光谱成像系统等高端设备37台（套），设备国产化率提升至65%；在黑龙江、新疆新建2个国家级农业野外观测站，完善长期定位试验基地，累计保存土壤、植株等样品12万份，支撑发表SCI论文23篇；建成农业科技大数据中心，整合“十三五”以来300余项科研项目数据，开发“品种性状”“土壤肥力”等专题数据库，实现内部数据共享率100%，为跨学科研究提供有力支撑。此外，依托平台资源，联合行业协会发布《设施蔬菜周年高效栽培技术规程》《小麦抗逆品种筛选标准》等团体标准，推动技术标准化应用。

（四）人才队伍与创新生态不断优化

坚持“引育并举”，完善“老带新、强带弱”培养机制。全年引进高层次人才6名（含国家“万人计划”1名），选拔10名青年骨干进入“创新之星”培育计划，给予每人50万元专项经费支持；组建“育种技术”“智能装备”等5个跨学科创新团队，团队成员年龄平均38岁，其中40岁以下占比62%，形成“领军人才引领、青年人才攻坚”的梯队结构。在激励机制方面，试点“成果转化收益分红”制度，将技术转让净收入的30%用于团队奖励，激发科研人员积极性；全年发表高水平论文（SCI一区、EI）45篇，获省部级科技进步奖4项（其中一等奖1项），专利转化率从2024年的28%提升至41%。学术交流方面，承办“全球农业科技前沿论坛”，吸引15个国家200余名专家参会，达成国际合作项目3项；选派12名青年学者赴荷兰瓦赫宁根大学、日本农业食品产业技术综合研究机构研修，团队国际影响力显著提升。

（五）国际合作与技术输出实现新突破

深度融入“一带一路”农业科技合作，聚焦东南亚、非洲等地区粮食安全需求，输出中国技术与品种。与菲律宾国际水稻研究所（IRRI）联合开展抗稻瘟病水稻