合同薪资模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同薪资概述

合同薪资是指雇主与员工之间根据劳动合同约定，支付给员工的劳动报酬。本模板旨在为雇主和员工提供一份规范的合同薪资约定，明确双方的权利和义务。

二、合同薪资内容

1.基本工资

（1）基本工资标准：人民币____元/月。

（2）基本工资支付方式：每月____日支付。

2.奖金

（1）绩效奖金：根据员工绩效评定，每月发放。

（2）年终奖金：根据公司业绩和员工表现，年终发放。

3.加班工资

（1）加班工资计算标准：按照国家法定加班工资计算标准执行。

（2）加班工资支付方式：每月____日支付。

4.社会保险及公积金

（1）社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

5.其他福利

（1）带薪年假：根据国家规定，员工享有带薪年假。

（2）节假日福利：按照国家规定，员工享有节假日福利。

（3）员工培训：公司为员工提供必要的培训机会。

三、合同薪资调整

1.基本工资调整：根据公司经营状况、行业水平、员工表现等因素，经双方协商一致后，可对基本工资进行调整。

2.奖金调整：根据公司业绩、员工绩效等因素，经双方协商一致后，可对奖金进行调整。

四、合同薪资争议解决

1.双方在履行合同过程中，如对薪资问题产生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、其他约定

1.本合同薪资约定为本合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本合同薪资约定自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同薪资约定一式两份，双方各执一份。

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.国家法定加班工资计算标准

2.社会保险及公积金缴纳标准

3.带薪年假规定

4.节假日福利规定

5.员工培训规定

请注意，以上模板仅供参考，具体合同薪资内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇等相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容如下：

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作时间为_______时，具体安排由甲方根据工作需要调整。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

三、薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班费、津贴等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在试用期内，工资待遇按基本工资的80%发放。

5.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

四、工资支付

1.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

2.甲方支付工资的方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

3.乙方在收到工资后，应在_______日内确认收到，如有异议，应在收到工资后的_______日内向甲方提出。

五、其他事项

1.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

2.乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，应提前_______日向甲方提出书面申请。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第3篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇等相关事项达成如下协议：

一、工作内容

乙方同意在甲方处担任__________________