驾校离职合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（驾校名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证教学质量和服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人信息表

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.其他相关文件

第2篇

甲方（驾校名称）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（离职员工姓名）：

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提供驾驶培训服务的驾校，乙方因个人原因，经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方的权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

1.2乙方在合同期内因故提前离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容与职责

2.1乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成驾驶培训工作。

2.2乙方应保证培训质量，确保学员安全，不得有违反国家法律法规和职业道德的行为。

2.3乙方应按照甲方安排的时间、地点进行教学，不得擅自更改或拖延。

第三条工资待遇

3.1乙方在合同期内，每月工资为人民币____元，按月支付。

3.2甲方应按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方在合同期内如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条离职手续

4.1乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

4.2乙方在合同期内因故离职，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：

（1）交接工作，确保学员培训不受影响；

（2）归还甲方提供的培训设备、资料等；

（3）结清所有欠款；

（4）签署离职证明。

4.