阶梯工资合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________________

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

签订日期：__________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年____个月。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工资待遇

1.乙方工资分为基本工资和绩效工资两部分。

2.基本工资：根据乙方岗位及工作年限，每月基本工资为人民币____元。

3.绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，每月绩效工资为基本工资的____%。

4.阶梯工资制度：乙方工资将根据以下条件逐年递增：

-第一年：每月基本工资增加人民币____元；

-第二年：每月基本工资增加人民币____元；

-第三年：每月基本工资增加人民币____元；

-以此类推，直至合同期满。

5.甲方将根据国家规定和公司实际情况，定期调整工资标准。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险与福利

1.甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利、生日福利等。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

2.乙方应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或公司规章制度；

-情节严重，给公司造成重大损失；

-被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按时足额支付工资；

-甲方未依法缴纳社会保险；

-甲方强迫乙方加班，不支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：__________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

注：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.甲方应确保合同内容的合法性，不得违反国家法律法规。

3.乙方应仔细阅读合同内容，如有疑问应及时与甲方沟通。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

签订日期：______________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签次数及期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工资待遇

1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。

2.阶梯工资标准如下：

-第一阶梯：试用期工资为人民币____元/月，试用期一般为____个月。

-第二阶梯：试用期结束后，如乙方表现良好，基本工资调整为人民币____元/月。

-第三阶梯：在第二阶梯工资基础上，根据乙方的工作表现和公司业绩，每满____个月，基本工资上调人民币____元/月，直至达到最高工资标准。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在合同期内如有加班，按照国家相关法律法规及公司规定支付加班费。

四、工