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2025年劳务派遣公司专员年终工作总结

2025年是劳务派遣行业深度调整的一年，随着《劳动合同法（修订草案）》正式实施、数字经济与实体经济加速融合，以及企业用工需求从“规模扩张”向“质量优化”转变，我作为公司核心业务专员，全年工作始终围绕“合规经营、服务增值、风险可控”三大主线展开。现将本年度工作从业务指标达成、重点项目推进、服务质量提升、风险管控实践、团队协作成效及个人能力成长六个维度系统总结如下：

一、业务指标达成：从“量的积累”到“质的跃升”

本年度个人负责的客户服务范围覆盖制造业、零售业、物流服务业三大领域，服务企业客户从年初的42家增至年末的58家，其中年派遣规模超200人的重点客