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2025年劳务派遣公司经理工作总结及下一年工作计划

2025年是公司在复杂市场环境中深化转型、巩固基础的关键一年。作为劳务派遣行业从业者，我们面临着宏观经济波动带来的用工需求结构性调整、政策监管趋严倒逼服务升级、行业竞争加剧压缩利润空间等多重挑战。全年工作围绕“稳规模、提质量、控风险、强协同”主线展开，通过优化客户结构、强化服务赋能、完善风控体系、推进团队建设，在保持业务基本盘稳定的同时，实现了服务质量与客户满意度的双提升。现将全年核心工作完成情况及2026年重点计划总结如下：

一、2025年工作总结

（一）业务运营：规模稳中有进，结构持续优化

全年累计服务企业客户287家（同比增长12%