2025年劳务派遣公司经理年终工作总结.docx

2025年劳务派遣公司经理年终工作总结

2025年是劳务派遣行业深度调整与变革的一年。受宏观经济增速放缓、产业升级加速及《新型劳动关系促进条例》正式实施等多重因素影响，行业竞争从规模扩张转向服务精细化与合规专业化。作为公司负责人，我全年围绕“稳存量、拓增量、强风控、提效能”主线，带领团队完成年度经营目标，同时在客户服务模式创新、派遣员工权益保障、数字化管理体系建设等方面取得突破。现将全年重点工作完成情况、存在问题及2026年改进方向总结如下：

一、年度核心经营指标完成情况

截至2025年12月31日，公司在管派遣员工总数达32,786人，较2024年增长11.2%；服务客户覆盖制造业（45%