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2025年劳务派遣公司经理年终总结及2026年工作计划

2025年是劳务派遣行业在政策调整与市场需求变化中深度转型的一年。作为公司经理，我带领团队紧扣“合规为本、服务为核、创新为翼”的发展主线，在稳定存量业务的同时积极开拓增量市场，全年实现营业收入2.87亿元，同比增长35%；服务企业客户从287家拓展至412家，派遣员工规模从1.2万人增至1.8万人，客户满意度保持在92%以上，较2024年提升4个百分点。以下从核心业务开展、关键能力建设、现存问题分析及2026年重点规划四个维度展开总结与展望。

一、2025年核心工作成效与具体实践

（一）业务运营：深耕行业需求，强化场景化服务能力

本年