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2025年劳务派遣公司专员工作总结

2025年是劳务派遣行业深度调整的一年，随着《劳务派遣管理条例（修订版）》正式实施、产业升级带来的用工结构变化，以及劳动者权益保护意识的普遍提升，我作为公司派遣业务专员，全年工作围绕“精准匹配、合规管理、服务增值”三大核心展开，深度参与招聘配置、派遣员工全周期管理、客户需求响应及风险防控等全流程工作。现将本年度具体工作情况总结如下：

一、招聘与配置：从“量”到“质”的精准转型

2025年，公司服务的客户覆盖新能源制造、生物医药研发、智能物流等新兴产业，用工需求从传统普工向“技能型+复合型”人才倾斜。年初梳理客户需求时发现，60%的制造业客户明确要求派遣