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2025年劳务派遣公司专员工作总结及2026年工作计划

2025年是劳务派遣行业深度调整的一年，也是公司业务模式从规模扩张向质量效益转型的关键年份。作为一线业务专员，全年围绕“客户需求响应、派遣员工服务、合规风险管控”三大核心任务开展工作，累计服务企业客户87家（较2024年增长19%），管理派遣员工1236人（峰值达1452人），处理用工咨询2300余次，协调解决劳资纠纷17起，完成新客户拓展12家（其中制造业5家、医疗行业3家、物流行业4家），客户满意度从89%提升至93%。以下从具体工作开展情况、存在问题及2026年重点计划三方面展开总结与规划。

一、2025年工作开展情况

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