原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年劳务派遣公司经理工作总结及2026年工作安排
2025年是公司深化转型、应对行业变革的关键一年。在外部经济环境波动、用工政策趋严、客户需求多元化的背景下，团队围绕“稳规模、提质量、控风险、强服务”主线，全年累计服务企业客户287家（较2024年增长19%），管理派遣员工1.23万人（峰值达1.38万），实现营收4.12亿元（同比增长14%），净利润3280万元（同比增长8%）。虽然增速较前几年有所放缓，但业务结构更趋健康，客户满意度调查综合得分8.9分（同比提升0.7分），派遣员工年度流失率降至12%（2024年为18%），合规风险事件同比减少65%，核心经营指标稳中提质。现将全年重
文档评论（0）