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2025年劳务派遣公司专员工作总结及2026年工作安排
2025年是劳务派遣行业深度调整的一年，也是公司业务从规模扩张向质量升级转型的关键节点。作为劳务派遣专员，我全年主要负责客户需求对接、派遣员工全周期管理、政策合规落地及风险防控等核心工作，服务覆盖制造业、服务业、信息技术业三大领域，累计对接企业客户47家（同比增长12%），管理在派员工2316人（同比增长8%），处理员工入职/离职手续1742次，完成客户满意度调研41次，协调解决劳资纠纷12起，全年未发生重大合规风险事件。以下从工作成效、问题反思及2026年重点计划三方面展开总结与规划。
一、2025年工作成效总结
（一）需求匹配精
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