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2025年餐饮服务员工协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

本协议为____年/月/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本协议包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为正常工资的____%。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：__________________________________________________，__________________________________________________。

2.乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的餐厅。如甲方变更工作地点，应提前____日通知乙方，并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行____工作制（例如：轮班制、两班倒等）。每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。延长工作时间需要支付相应的加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

2.乙方试用期工资为人民币____元/月。试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现和岗位情况确定正常工资，工资标准为人民币____元/月（或____元/小时）。

3.工资发放时间为每月____日，甲方以货币形式支付乙方工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.甲方为乙方提供____（例如：餐补、住房等）福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，例如：工作服、厨师帽、口罩、手套等。

2.对于厨房等存在职业危害的岗位，甲方应采取相应的防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保持良好的仪容仪表，遵守服务规范，提供优质的餐饮服务。

3.乙方不得从事与甲方经营业务无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

4.甲方对乙方进行必要的岗位培训，乙方应积极参加培训并掌握相关技能。

第七条社会保险和福利待遇

除本协议第四条所述社会保险和福利待遇外，乙方还享有国家规定的其他社会保险和福利待遇。

第八条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)本协议期满，双方不再续签；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)甲方依照法律规定破产、解散的；

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

3.甲方解除本协议，应提前____日通知乙方，并依法支付经济补偿。

4.乙方解除本协议，应提前____日通知甲方。乙方在试用期内解除本协议，应提前____日通知甲方。

5.本协议终止时，甲方应依法支付乙方工资、经济补偿等。

第九条经济补偿

甲方依照本协议第八条的规定解除或终止本协议的，应向乙方支付经济补偿，经济补偿的标准为：__________________________________________________。

第十条争议解决

因履行本协议发生的争议，由甲乙