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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
联系电话:___________________________
乙方(劳动者):_______________________
身份证号码:___________________________
住址:________________________________
联系电话:___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就解除或终止劳动合同事宜达成如下协议:
一、解除或终止劳动合同的原因
1.甲方因经营不善、结构调整等原因,需要与乙方解除或终止劳动合同。
2.乙方因个人原因,提出解除或终止劳动合同。
3.甲方与乙方双方协商一致,决定解除或终止劳动合同。
二、解除或终止劳动合同的时间
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.甲方应于本合同生效之日起_______日内,与乙方办理劳动合同解除或终止手续。
三、经济补偿
1.甲方应按照国家及地方有关规定,给予乙方经济补偿。
2.经济补偿的计算标准如下:
(1)乙方在甲方工作满一年不满十年的,每满一年支付一个月工资的经济补偿;不满一年的按实际工作月数支付经济补偿。
(2)乙方在甲方工作满十年不满二十年的,每满一年支付二个月工资的经济补偿;不满一年的按实际工作月数支付经济补偿。
(3)乙方在甲方工作满二十年以上的,每满一年支付三个月工资的经济补偿;不满一年的按实际工作月数支付经济补偿。
3.甲方应在解除或终止劳动合同之日起_______日内,一次性支付乙方经济补偿。
四、其他事项
1.甲方应按照国家及地方有关规定,为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.乙方应按照国家及地方有关规定,妥善处理与甲方有关的债权债务。
3.乙方在解除或终止劳动合同后,应按照甲方要求,将工作场所、设备、工具等物品归还甲方。
4.双方在本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、合同生效
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业法律人士,确保合同内容的合法性和有效性。
第2篇
合同编号:________
甲方(用人单位):________________________
乙方(劳动者):________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就解除或终止劳动合同事宜达成如下协议:
一、合同解除或终止的原因
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。
2.甲方因生产经营需要或乙方严重违反劳动纪律、规章制度等,依照法律规定解除劳动合同。
3.甲方因企业破产、解散、重组等原因,依照法律规定终止劳动合同。
二、合同解除或终止的时间
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起解除或终止。
2.如因甲方原因解除或终止劳动合同,甲方应提前30日书面通知乙方。
三、经济补偿
1.甲方应按照乙方在本单位工作年限,每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。
2.乙方在本单位工作不满一年的,按实际工作月数支付经济补偿金。
3.经济补偿金的计算标准为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在解除或终止劳动合同后,依法享受的社会保险待遇,由乙方自行承担。
3.甲方应按照国家规定,为乙方办理相关社会保险转移手续。
五、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同自解除或终止之日起失效。
甲方(盖章):________________________
乙方(
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