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“十五五”护理发展新机遇与能力提升培训(2026版);CONTENTS;CONTENTS;培训班概况;培训时间与方式;培训主题;护理服务体系高质量发展;成本价值二元维度分析;解决病患健康问题路径;提升病患福祉举措;彰显护理价值方法;影响服务定价因素;医保保障待遇关联;护理服务价格项目;护理队伍壮大途径;高质量发展良性循环;老龄化社会护理担当;时代背景下的角色;国家战略中的定位;行业实践的作用;“十五五”老年护理启示;老年护理服务能力提升方案;能力建设具体行动;创新服务实施策略;提升品质可行方法;护理AI应用;发展护理AI的意义;应用场景定位分析;技术重构关键要点;临床护理应用实例;护理管理应用案例;护理教育与培训应用;智能硬件产品展示;护理机器人介绍;面临挑战与应对;未来发展前景展望;健康中国与护理发展;战略与行业发展关系;把握护理发展方向;“十五五”护理质量管理内涵;健康结局整体性理解;管理重点与能力要求;护理目标管理;改善护理服务任务回顾;目标管理重要意义;目标科学设定方法;目标层层分解策略;过程督导要点;结果考核方式;人和事管理方法;护士胜任力培养;胜任力相关概念;胜任力导向评价基础;培训理念与方法;知识能力素养达成路径;学习心理学基础;评价和反馈作用;适合我国的培训设计;科技人文赋能护理;健康中国建设意义;护理发展方向把握;人群照护需求分析;科技人文共生共荣蓝图;护士健康管理主导;“十五五”规划要点解读;护士角色转型内涵;全域健康管理实践模式;培训总结与后续安排;学员收获与反馈;后续培训课程预告;THEEND
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