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摘要
随着全球经济飞速发展，建筑行业面临的市场压力也较为严重，绩效考核对
于企业的重要性更加凸显，而平衡计分卡（BSC）是对绩效考核方式进行优化拓
展的方式之一，通过打破财务与非财务两大部门的限制，完善财务、客户、内部
流程和学习与成长四个方面内容的有机融合，对企业的各个层面提供合理的绩效
考核评估方式。KPI主要应用于通过量化来考核员工与企业行为，要求企业在评
估过程中根据自身的战略规划和行业属性，设置相应的绩效指标内容，保证绩效
考核的成效。JC建筑公司作为建筑行业中的一员，为了提高企业的经营
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