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【自查报告】公司保密自查报告（3篇）

一、基本情况

我公司成立于[成立年份]，主要从事[公司业务范围详细描述]。公司目前拥有员工[员工数量]人，设立了多个部门，包括研发部、市场部、销售部、财务部等。随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，保密工作的重要性日益凸显。公司高度重视保密工作，将其视为企业生存和发展的重要保障，采取了一系列措施加强保密管理。

二、自查工作开展情况

（一）组织领导

公司成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组，全面负责公司的保密工作。领导小组定期召开会议，研究部署保密工作，解决保密工作中存在的问题。同时，明确了各部门的保密工作职责，将保密工作纳入部门绩效考核体系，确保保密工作责任落实到部门和个人。

（二）制度建设

公司制定了完善的保密制度，包括《保密工作管理制度》《涉密人员管理制度》《涉密文件管理制度》《计算机及网络保密管理制度》等。这些制度涵盖了保密工作的各个方面，明确了保密工作的流程和要求，为公司的保密工作提供了制度保障。在制度执行过程中，公司加强了监督检查，确保制度的有效落实。

（三）宣传教育

为提高员工的保密意识，公司定期组织保密宣传教育活动。通过举办保密知识讲座、发放保密宣传资料、观看保密警示教育片等形式，向员工普及保密法律法规和保密知识，使员工充分认识到保密工作的重要性。同时，公司还对新入职员工进行了保密培训，确保新员工在上岗前了解和掌握保密工作的基本要求。

（四）涉密人员管理

公司对涉密人员进行了严格的审查和管理。在涉密人员上岗前，与其签订保密协议，明确其保密义务和责任。同时，对涉密人员进行了保密培训，使其熟悉保密工作的规章制度和操作流程。在涉密人员离岗时，严格执行脱密期管理规定，收回其涉密载体，确保国家秘密和公司商业秘密的安全。

（五）保密要害部门部位管理

公司确定了研发部、财务部等为保密要害部门部位，并采取了一系列保密措施。在保密要害部门部位安装了防盗门窗、监控摄像头等安全防护设施，配备了保险柜等保密设备。同时，对进入保密要害部门部位的人员进行了严格的登记管理，严禁无关人员进入。

（六）涉密载体管理

公司对涉密载体进行了严格的管理。在涉密文件的制作、收发、传递、使用、保管、销毁等环节，严格按照保密制度的要求执行。对涉密文件实行专人管理，建立了详细的涉密文件台账，确保涉密文件的可追溯性。同时，对涉密载体的存储和运输采取了必要的防护措施，防止涉密载体丢失、被盗、被篡改。

（七）计算机及网络保密管理

公司加强了计算机及网络保密管理。对涉密计算机和非涉密计算机进行了严格的区分，实行物理隔离。在涉密计算机上安装了保密管理软件，对涉密信息进行加密存储和传输。同时，对公司网络进行了安全防护，安装了防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止网络攻击和泄密事件的发生。

三、存在的问题

（一）保密意识有待进一步提高

虽然公司通过多种形式开展了保密宣传教育活动，但仍有部分员工对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想。在日常工作中，存在随意丢弃涉密文件、在非涉密计算机上处理涉密信息等现象。

（二）保密制度执行不够严格

在保密制度执行过程中，存在个别部门和人员执行不到位的情况。例如，在涉密文件的收发、传递过程中，存在未严格履行登记手续的现象；在涉密载体的销毁过程中，存在未按规定程序进行销毁的情况。

（三）保密技术防范能力有待加强

随着信息技术的快速发展，保密工作面临着更加严峻的挑战。公司现有的保密技术防范措施相对滞后，难以满足新形势下保密工作的需要。例如，在网络安全防护方面，虽然安装了防火墙、入侵检测系统等安全设备，但仍存在一定的安全漏洞。

（四）保密工作监督检查力度不够

公司虽然建立了保密工作监督检查机制，但在实际工作中，监督检查的力度不够，存在走过场的现象。对发现的保密问题，未能及时进行整改，导致一些保密隐患长期存在。

四、整改措施

（一）加强保密宣传教育

进一步加大保密宣传教育力度，创新宣传教育形式和方法，提高员工的保密意识。定期组织保密知识培训和考试，将保密知识纳入员工绩效考核体系，确保员工掌握必要的保密知识和技能。同时，加强对员工的日常教育和提醒，使员工养成良好的保密习惯。

（二）严格执行保密制度

加强对保密制度执行情况的监督检查，建立健全保密工作考核机制，对违反保密制度的部门和人员进行严肃处理。在涉密文件的收发、传递、使用、保管、销毁等环节，严格按照保密制度的要求执行，确保涉密文件的安全。同时，加强对涉密载体的管理，规范涉密载体的使用和销毁程序。

（三）加强保密技术防范

加大对保密技术防范的投入，引进先进的保密技术和设备，提高公司的保密技术防范能力。在网络安全防护方面，定期对公司网络进行安全评估和检测，及时发现和消除安全漏洞。同时，加强对涉密计算机和非涉密计算机的管理，严格执行物