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员工旅游奖励合同

合同编号：[填写合同编号]

甲方（公司）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

工号：[填写工号]

部门：[填写部门]

职位：[填写职位]

联系地址：[填写联系地址]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于：

甲方为激励员工提升业绩，特制定本激励政策，乙若作为甲方员工，有意愿参与甲方的业绩奖励计划，现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条奖励条件

1.1甲方设定以下业绩目标作为乙方的旅游奖励条件：

[详细列出具体的业绩指标、衡量标准、计算周期。例如：乙方所在销售团队，每个自然季度实现的销售额总额（以公司财务系统记录为准）需达到人民币[具体金额]元，且季度销售增长率不低于[具体百分比]%。]

1.2业绩目标的确认：甲方指定[部门名称，如：销售部]负责每月[具体日期]前核算乙方（或其团队）的业绩数据，并提交至[部门名称，如：人力资源部]审核确认。甲方审核确认后，作为判断乙方是否符合本合同奖励条件的主要依据。

1.3奖励条件的成就：本合同项下的旅游奖励，以乙方及其所属团队在[指定考核周期，如：连续两个自然季度]内均满足第1.1条所述业绩目标为条件成就。

第二条奖励内容

2.1奖励形式：若乙方满足第一条所述的奖励条件，甲方将安排乙方参加一次集体旅游活动作为奖励。

2.2旅游行程：本次奖励旅游的具体目的地为[填写旅游目的地，如：泰国普吉岛]，行程安排包括[简要描述行程亮点，如：普吉岛主要景点游览、指定酒店住宿[具体天数]晚、特色餐饮体验等]。详细的旅游行程单将在条件成就后由甲方另行提供，乙方应在收到后[具体天数]内确认是否接受。

2.3参与人员：本次旅游奖励仅限于乙方本人。甲方将承担乙方的全部旅游费用。

2.4旅游费用：甲方将承担乙方参与本次奖励旅游所产生的全部费用，具体包括：

(a)往返[出发城市]与[旅游目的地]的国际机票经济舱费用；

(b)旅游期间所住酒店为[酒店等级，如：四星级]标间住宿费用；

(c)旅游行程中包含的餐费及当地交通费；

(d)行程所列景点的首道门票费用；

(e)旅行社服务费及导游费；

(f)乙方参加本次旅游的旅游意外险及个人医疗保险费用；

(g)其他与本次奖励旅游直接相关的必要费用。

[可在此处简述费用标准或总额上限，如：总费用以甲方最终与旅行社确认的发票金额为准，或：旅游总费用上限为人民币[具体金额]元。]

第三条旅游安排与执行

3.1行程确认：甲方将在乙方的业绩目标经确认达成后[具体天数]内，与具备相应资质的旅行社[如有，填写旅行社名称]共同制定详细的旅游行程单，并通过书面形式（如邮件、公司内部系统通知）发送给乙方。乙方应在收到行程单后[具体天数]内以书面形式（如邮件回复、签字确认）确认接受或提出修改意见，逾期未回复视为接受。最终确认的行程单作为执行依据。

3.2出行安排：甲方将负责安排乙方的集合、交通及通知住宿等相关事宜。具体集合时间、地点及相关要求将根据最终确认的行程单通知乙方。

3.3领队与协助：旅游期间，甲方将安排领队负责团队的管理和协调。甲方[或指定部门/人员]将提供必要的支持。

3.4不可抗力：因地震、台风、洪水、战争、政府行为、疫情等不可抗力因素导致本次旅游活动无法按计划进行、中断或取消的，双方互不承担违约责任。甲方将根据不可抗力的影响程度，与乙方协商决定延期执行、变更目的地或解除本合同，并退还乙方已实际支付且未能产生相应服务的费用（如有）。因不可抗力导致乙方个人无法继续参加行程的，视为乙方无法抗拒的客观原因，甲方将承担其已产生的、合理的、可直接归因于不可抗力的费用，并有权根据乙方实际参与情况相应扣减奖励费用，但无需承担行程全部费用。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

(a)有权根据本合同约定及公司相关规定，审核乙方的业绩数据及是否符合奖励条件；

(b)在乙方符合奖励条件且确认行程后，按时足额承担本合同第二条约定的全部旅游费用，并负责支付给旅行社或直接垫付给乙方；

(c)有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，在旅游过程中维护公司形象；

(d)有权在乙方存在严重违反公司规章制度或对本合同构成重大不利影响的行为时（如提供虚假业绩数据、严重违反旅游纪律、损害公司声誉等），单方面取消对其的奖励资格，并已产生的费用由乙方承担。

4.2乙方权利与