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人力资源绩效考核与反馈规范.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源绩效考核与反馈规范

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源绩效考核与反馈规范

    摘要：本文旨在探讨人力资源绩效考核与反馈规范的重要性，分析当前我国企业中绩效考核与反馈存在的问题，并提出相应的改进策略。通过对人力资源绩效考核与反馈的理论研究，结合实际案例，本文提出了一套科学、合理的绩效考核与反馈体系，以期为我国企业人力资源管理提供有益的参考。

    随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的管理越来越重视。人力资源绩效考核与反馈作为人力资源管理的重要组成部分

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