原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年人事助理执业资格考试《劳动法》模拟试题及答案解析
1.【单项选择】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？
A.15日?B.30日?C.45日?D.60日
答案：B。解析：《劳动合同法》第十条第一款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一个月按自然月计算，即30日。
2.【单项选择】下列关于试用期的说法，哪一项符合法律规定？
A.劳动合同期限不满三个月的，可以约定一个月试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期工资不得低于当地最低工资标准
文档评论（0）