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人力资源
人工智能与自动化对国有企业人力资源
管理的影响及应对策略
李会娟
摘要摘要:本文深入探讨了人工智能与自动化技术对影响
国有企业人力资源管理的影响,分析了其在提升管(一)招聘与人才选拔
理效率和决策质量方面的潜力,揭示了实施过程中基于人工智能的招聘工具已经在提升招聘效
的障碍
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