人工智能时代企业人力资源管理的变革与挑战.pdfVIP

TECHNOLOGYANDINFORMATION管理与信息化

人工智能时代企业人力资源管理的变革与挑

战

陈丽丽

郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿 河南 郑州 450000

摘 要 随着人工智能时代的到来，企业人力资源管理面临着深刻的变革与挑战。本文探讨了人工智能对企业人力

资源管理在管理模式、招聘选拔、培训发展、绩效管理等方面带来的变革；分析了企业人力资源管理面临的挑战，

包括数据安全与隐私保护、技术更新与人才短缺、员工关系与企业文化等问题；针对这些挑战，提出了加强数据安

全管理、提升人力资源管理者技术能力、人才培养与引进等应对策略。

关键词 人工智能；企业人力资源管理；变革与挑战

Thereformandchallengeofenterprisehumanresourcemanagementintheeraofartificialintelligence

ChenLi-li

LugouCoalMine,ZhengzhouCoalElectricityCo.,Ltd.,Zhengzhou450000,HenanProvince,China

AbstractWiththeadventoftheeraofartificialintelligence,enterprisehumanresourcemanagementisfacingprofound

changesandchallenges.Thispaperdiscussesthechangesbroughtbyartificialintelligencetoenterprisehumanresource

managementintermsofmanagementmode,recruitmentandselection,traininganddevelopment,performancemanagement,

etc.,andanalyzesthechallengesfacedbyenterprisehumanresourcemanagement,includingdatasecurityandprivacy

protection,technologyupdateandtalentshortage,employeerelationsandcorporateculture.Inviewofthesechallenges,this

paperputsforwardsomecountermeasures,suchasstrengtheningdatasecuritymanagement,improvingthetechnicalability

ofhumanresourcemanagers,personneltrainingandintroduction.

KeywordsArtificialIntelligence;EnterpriseHumanResourcesManagement;RevolutionAndChallenge

引言组织架构，减少了中间层级，使信息流通更加迅速，决策更加分

在当今科技飞速发展的时代，人工智能正以前所未有的散化。例如，通过智能办公平台，员工可以直接与管理层沟通，

速度重塑着各个行业。企业作为经济活动的主体，人力资源管提高了决策效率。同时，基于数据驱动的管理决策成为主流，大

理也面临着深刻的变革与严峻的挑战。随着人工智能技术的不数据技术在人力资源管理中的广泛应用，使企业能够精准预测人

断进步，在企业中的应用日益广泛，从自动化的招聘流程到智员需求、评估员工绩效等。借助人工智能算法，企业可以对大量

能化的绩效评估，从个性化的员工培训到高效的员工服务，人数据进行分析，为人力资源决策提供科学依据。例如，通过分析

工智能正在逐步改变企业人力资源管理的运作模式。然而，这员工的工作数据和行为模式，企业可以为员工制定个性化的职业