多人劳动仲裁申请书范文.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

多人劳动仲裁申请书范文

正文开始

尊敬的劳动仲裁委员会:

我是X公司多名劳动者的代表,特向劳动仲裁委员会提交劳动仲

裁申请书,就以下事实和问题请求劳动仲裁。

一、背景信息:

我们是X公司的员工,我们的劳动关系于XX年XX月XX日正式

开始,并持续至今。我们在公司的职位包括但不限于销售人员、生产

工人、行政助理等。

二、申请事由:

我们向劳动仲裁委员会提出申请的原因如下:

1.工资支付问题:

根据劳动合同,公司应按时、足额支付我们的工资。然而,自XX

年起,公司开始延迟支付工资,有时甚至拖欠数月。我们已多次向公

司提出工资支付问题,并要求解决,但公司未给予正面答复。

2.加班费问题:

根据劳动法规定,公司应按照加班劳动时间支付加班费。然而,公

司在我们加班劳动之后,却未按规定支付加班费,且未提供合理的解

释。我们希望劳动仲裁委员会能就加班费问题做出裁决。

3.工时和休假问题:

我们在公司工作期间,长时间处于高强度的工作状态,加班频繁且

工作时间溢出。与同时,公司安排的休假时间不足,不符合劳动法

规定。我们要求公司合理安排工作时间和休假时间,以保护我们的劳

动权益。

4.社会保险和福利问题:

根据国家规定,公司应为我们缴纳社会保险费,并提供相应的福利

待遇。然而,公司未按时、足额缴纳社会保险费,并取消了部分福利

待遇。我们要求公司按规定履行义务,确保我们的权益得到保障。

三、申请请求:

鉴于上述情况,我们请求劳动仲裁委员会做出以下裁决:

1.公司立即支付我们拖欠的工资,并确保按时足额支付工资。

2.公司支付我们的加班费,并合理计算加班工时。

3.公司合理安排工作时间和休假时间,确保符合劳动法规定。

4.公司按规定为我们缴纳社会保险费,并提供相应的福利待遇。

我们请求劳动仲裁委员会尽快调解和裁决事,维护我们的合法权

益。

感谢劳动仲裁委员会的关注和支持!

代表申请人:代[表姓名]

日期:[申请日期]

附件:个人身份证明材料、劳动合同复印件、工资单、加班记录、

相关证据材料等。

正文结束

【扩展和深入分析】

在上述申请书中,我们明确了多人劳动仲裁的背景信息和申请事由。

我们列举了公司拖欠工资、未支付加班费、不合理的工时和休假安排,

以及未缴纳社会保险费和取消福利待遇等问题。这些问题都涉及到了

劳动法的相关规定,我们强调了公司违反了我们的劳动权益。

在申请请求部分,我们提出了具体的诉求,包括要求公司立即支付

拖欠的工资、支付加班费、合理安排工作时间和休假时间,以及按规

定缴纳社会保险费利提供福利待遇。我们也指出了我们所附带的证据

材料,以支持我们的申请。

在基础上,我们希望劳动仲裁委员会能尽快调解和裁决事,以

维护我们的合法权益。我们相信劳动仲裁委员会将会依法公正地处理

案,并保护我们作为劳动者的权益。

【附:劳动仲裁申请书格式】

劳动仲裁申请书

申请人:

被申请人:

申请事山:

申请请:

附件:

【附件:个人身份证明材料、劳动合同复印件、工资单、加班」,己录、

相关证据材料等】

代表申请人:代[表姓名]

日期:[申请日期]

文档评论(0)

139****7971 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档