欠薪突发事件应急处置预案.docx

欠薪突发事件应急处置预案

一、总则

（一）编制目的

为有效应对欠薪突发事件，快速、有序、妥善处置因欠薪问题引发的群体性事件和极端事件，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，构建和谐劳动关系，特制定本应急处置预案。

（二）工作原则

1.以人为本：把保障劳动者的合法权益作为应急处置工作的出发点和落脚点，及时解决劳动者的合理诉求，切实维护社会公平正义。

2.快速反应：建立健全应急响应机制，一旦发生欠薪突发事件，能够迅速启动应急处置程序，及时采取有效措施，防止事态扩大和恶化。

3.依法处置：严格按照法律法规和政策规定，公正、公平、公开地处理欠薪问题，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。