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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，下列哪项属于“首问责任制”的核心要求？

A.谁主管谁负责

B.谁最后接待谁负责

C.首次接待的工作人员必须全程跟进

D.首次接待的工作人员应负责受理、转办或指引

2、事业单位工勤技能人员年度考核等次不包括以下哪一项？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

3、下列哪项不属于行政公文的正式文种？

A.通知

B.请示

C.总结

D.函

4、在办公自动化系统中，OA系统主要功能是？

A.财务审计

B.人事招聘

C.公文流转与信息共享

D.后勤采购

5、行政沟通的基本模式不包括？

A.下行沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.非正式沟通

6、下列哪项是工勤技能人员晋升高级技师的必要条件之一？

A.获得本科学历

B.连续三年年度考核优秀

C.取得本职业技师资格后连续工作满5年

D.发表核心期刊论文

7、下列哪项属于行政执行中的“行政手段”特点？

A.自愿协商

B.利益诱导

C.强制性

D.契约性

8、在档案管理中，归档文件整理应遵循的基本原则是？

A.按个人习惯存放

B.按时间顺序排列

C.遵循文件形成规律，保持文件间有机联系

D.优先扫描电子化

9、下列哪项不属于保密工作基本原则？

A.积极防范

B.突出重点

C.自由公开

D.既确保安全又便利工作

10、在公共礼仪中，接听公务电话时最先应做到的是？

A.询问对方姓名

B.记录来电内容

C.主动报出单位和岗位

D.主动问候并报出单位和姓名

11、在行政管理中，下列哪项属于行政行为的成立要件？

A．行政主体具有行政职权

B．行为具有经济效益

C．经过上级机关批准

D．征得行政相对人同意

12、下列哪项属于事业单位工勤技能人员岗位设置的基本原则？

A．因人设岗、按资历定级

B．以岗定责、按需设岗

C．优先聘用高学历人员

D．兼顾亲属关系安排岗位

13、行政沟通中，下行沟通的主要功能是？

A．收集基层意见

B．发布政策指令

C．促进同级协作

D．反馈执行情况

14、在工勤技能岗位中，高级技师对应的职业技能等级为？

A．三级

B．二级

C．一级

D．四级

15、下列哪项不属于行政执行的基本原则？

A．依法执行原则

B．灵活创新原则

C．效率优先原则

D．强制万能原则

16、事业单位工作人员年度考核结果不包括下列哪项？

A．优秀

B．称职

C．基本合格

D．不合格

17、行政决策过程中，专家咨询制度主要体现的是？

A．民主决策原则

B．科学决策原则

C．依法决策原则

D．公开决策原则

18、下列哪项是工勤技能人员培训的主要目标？

A．提升行政管理能力

B．增强岗位操作技能

C．培养领导干部后备人才

D．提高学历层次

19、在行政管理中，“权责一致”原则要求？

A．权力越大，责任越小

B．有权必有责，权责对等

C．责任由集体承担，权力个人行使

D．先赋权后定责

20、下列哪项属于行政监督中的内部监督形式？

A．人大监督

B．审计监督

C．舆论监督

D．司法监督

21、在行政管理中，下列哪项职能属于事业单位工勤技能岗位的核心职责？

A．制定地方性法规

B．组织人事任免决策

C．提供后勤保障与技术服务

D．审批财政预算方案

22、在公文处理中，签发环节的正确责任人应为？

A．文书工作人员

B．办公室主任

C．本机关负责人

D．档案管理人员

23、下列哪项属于职业道德的基本要求？

A．追求高额奖金

B．服从组织安排，爱岗敬业

C．优先考虑个人发展

D．选择性完成工作任务

24、在办公区域发生初期火灾时，应优先使用哪种灭火器材？

A．水基灭火器

B．干粉灭火器

C．泡沫灭火器

D．二氧化碳灭火器

25、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．精简高效

26、工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格四个等次

D．一级、二级、三级、四级四个等级

27、下列哪种行为符合保密工作要求？

A．将涉密文件拍照存于个人手机

B．在公共网络传输内部资料

C．使用专用涉密计算机处理机密信息

D．向亲友口头透露单位内部动态

28、高级技师岗位人员应具备的核心能力之一是？

A．独立开展政策研究

B．组织大型文艺演