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国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》在线作业、在线考试复习题及参

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动关系中，以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.工资报酬权

B.工作休息权

C.劳动保护权

D.职业培训权

2.社会保障体系中，养老保险的缴费比例通常是按照什么原则确定？()

A.个人收入水平

B.社会平均工资

C.个人缴费年限

D.国家规定比例

3.以下哪种情况不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄

B.劳动者自愿提出解除劳动合同

C.用人单位违法解除劳动合同

D.劳动者因工死亡

4.根据《劳动法》，以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.工资报酬争议

B.工作时间争议

C.劳动安全卫生争议

D.职业培训争议

5.在集体协商中，以下哪项不属于集体协商的代表？()

A.职工方代表

B.用人单位代表

C.政府代表

D.工会代表

6.根据《劳动合同法》，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内

C.劳动者因工负伤，治疗终结后不能从事原工作

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

7.社会保障基金的管理原则中，以下哪项不是基本要求？()

A.安全性原则

B.流动性原则

C.有效性原则

D.社会主义原则

8.以下哪种情况属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.享受社会保险和福利

D.依法参加劳动争议仲裁

9.在集体劳动合同中，以下哪项不是集体劳动合同的必备条款？()

A.工作时间和休息休假

B.劳动报酬

C.劳动安全卫生

D.企业的经营状况

二、多选题(共5题)

10.劳动关系中，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.工资报酬权

B.工作休息权

C.劳动保护权

D.参与民主管理权

E.依法解除劳动合同权

11.社会保障体系中，养老保险基金的主要来源包括哪些？()

A.企业缴费

B.个人缴费

C.财政补贴

D.社会捐助

E.保险基金投资收益

12.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

13.在集体协商中，以下哪些是协商的内容？()

A.工作时间和休息休假

B.劳动安全卫生

C.劳动条件和劳动报酬

D.社会保险福利

E.用人单位的经营状况

14.劳动争议的处理途径包括哪些？()

A.劳动争议调解委员会调解

B.劳动争议仲裁委员会仲裁

C.人民法院诉讼

D.政府劳动行政部门处理

E.媒体调解

三、填空题(共5题)

15.在《劳动法》中，规定劳动者享有取得劳动报酬的权利，其中劳动报酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

16.社会保障制度的核心是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险是社会保险制度的两大支柱。

17.集体合同是指工会或职工代表与企业代表就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项签订的书面协议。

18.劳动争议仲裁委员会是根据《劳动法》设立的，依法独立行使仲裁权，负责处理劳动争议的专门机构。

19.社会保障基金的管理原则包括安全性原则、流动性原则和有效性原则，这些原则确保了社会保障基金的稳健运行。

四、判断题(共5题)

20.劳动者的工作时间和休息休假权利可以由企业单方面决定。()

A.正确B.错误

21.在签订集体合同时，职工方和企业方代表的数量比例必须相等。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用期内可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.社会保障基金的投资收益直接用于支付当期的社会保障支出。()

A.正确B.错误

24.劳动争议调解委员会的调解结果具有法律效力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳动者的主要权利和义务。

26.什么是社会保障制度？其主要功能是什么？

27.集体合同与劳动合同有何区别？

28.劳动争议仲裁的程序包括哪些步骤？

29.