2026年资源回收公司回收分拣技能培训管理制度.docx

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2026年资源回收公司回收分拣技能培训管理制度

第一章总则

第一条为规范公司回收分拣技能培训管理，提高员工的回收分拣技能水平，保障回收分拣工作的质量和效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构从事回收分拣工作的员工。

第三条回收分拣技能培训管理工作应遵循按需施教、注重实效、全员参与、持续改进的原则，确保培训工作的针对性和有效性。

第四条公司设立培训管理部门，负责统筹规划和协调指导公司的回收分拣技能培训管理工作。各部门应指定专人负责本部门回收分拣技能培训的组织实施和管理工作。

第二章培训需求分析

第五条公司培训管理部门应

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