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2025年森林消防员年终工作总结

2025年，是我加入森林消防队伍的第七个年头。这一年，我始终以“守一方绿色，护万家平安”为信念，在实战锤炼中磨砺本领，在日常值守中深化责任，在团队协作中凝聚力量。从春防的“清明战役”到秋防的“防火攻坚”，从扑灭突发山火到常态化巡查宣传，每一次任务都让我对“森林消防员”这一身份有了更深刻的理解。现将全年工作情况总结如下：

一、以实战为镜，淬炼应急处突硬功夫

今年共参与灭火作战任务12次，其中较大规模火场4次，累计扑救时长超200小时。最具挑战的是7月15日发生在XX县XX林场的山火——受持续高温和6-7级西北风影响，火势呈“跳跃式”蔓延，火线长度达3公里，威胁周边5个村庄和2000亩经济林。接到指令后，我所在的前突小队15分钟完成集结，30分钟抵达现场。现场侦察发现，火场位于半阴坡，植被以马尾松、灌木为主，腐殖层厚，地下火与地表火交织，传统“一点突破、分段围歼”战术难以奏效。

作为班组通信员兼二号工具手，我配合班长迅速调整策略：利用无人机抵近侦察，锁定3处地下火热点；组织队员用风力灭火机压制主火线，同时开挖2米宽隔离带阻断火头；针对树冠火，采用“水枪手+背负式细水雾”组合，从侧后方向逐步推进。连续作战18小时中，我既要保持与指挥部的实时联络，确保指令准确传达，又要在高温浓烟中协助转移受困群众。此次扑救中，全队无一人受伤，火场于次日凌晨2时被完全控制。事后复盘，我深刻认识到：现代森林灭火已从“体力拼杀”转向“科技+战术”的综合较量，无人机侦察、气象数据分析、地空协同等新手段的运用，是提升扑救效率的关键。为此，我主动报名参加了局里组织的“无人机操作与火场建模”专项培训，系统学习了多旋翼无人机的飞行规则、热成像仪使用及火场态势图绘制，目前已能独立完成3公里范围内火场侦察任务，并将相关数据实时回传指挥中心。

二、以日常为基，织密防火安全防护网

“防”是“灭”的前提，全年我参与日常巡查420次，覆盖责任区2.3万亩林地，排查隐患点176处，整改率100%。春防期间（3-5月）是野外火源管控的关键期，针对清明祭扫、春耕烧荒等传统用火高峰，我们创新“三查三宣”工作法：“查重点时段”（每日8-11时、15-18时）、“查重点区域”（林缘100米内农田、坟场）、“查重点人群”（独居老人、放牧人员）；“宣法规”（《森林防火条例》）、“宣案例”（近三年本地山火损失数据）、“宣技能”（灭火器使用、紧急避险路线）。4月5日清明当天，我和队友在XX村后山巡查时，发现3名村民携带纸钱、打火机准备上坟。我们没有简单劝阻，而是现场展示了一段去年邻县因祭扫引发山火的视频——过火面积120亩，直接经济损失80万元，2名当事人被刑拘。村民触动很大，主动将纸钱换成了鲜花，并成为义务防火宣传员。类似的场景全年发生20余次，通过“柔性引导+刚性执法”，责任区野外违规用火数量同比下降65%。

在宣传形式上，我们打破“发传单、贴标语”的传统模式，利用短视频平台开设“森林消防小课堂”，制作《一根烟头的“旅行”》《遇到山火如何跑》等科普视频12期，累计播放量超50万次。其中，《地火龙有多危险》通过模拟地下火燃烧实验，直观展示了腐殖层火“看不见、灭不尽”的特点，被省森防指选为年度宣传素材。这些工作让我体会到：防火不仅是“守山头”，更是“入人心”，只有让群众从“要我防”转变为“我要防”，才能从源头上减少火灾发生。

三、以团队为魂，锻造协同作战铁队伍

森林消防是“团队仗”，个人能力再强也离不开集体支撑。今年我们班完成了3次人员调整，2名新队员加入。作为“老班长”，我主动承担起“传帮带”职责：带新队员熟悉责任区地形时，不仅标记了23处水源点、15条应急通道，还分享了“看树辨风”（树冠倾斜方向判断主导风）、“摸土识湿”（腐殖层湿度手测法）等经验；训练中，针对新队员小李体能薄弱的问题，制定“晨跑+核心力量”专项计划，每天提前1小时带他加练；生活上，了解到队员小张家庭困难，发动全班为其家属联系就业岗位。目前，两名新队员已能独立完成巡查任务，在11月的季度考核中，全班综合成绩位列大队第一。

团队协作的关键在于“默契”。今年我们参与了2次跨区域联合演练：5月与XX市森林消防支队开展“地空协同”演练，首次使用直升机吊桶灭火，我负责地面引导，通过旗语、对讲机与飞行员配合，5分钟内完成3个火点压制；10月与县气象局、林业局联合开展“多源信息融合”演练，通过共享气象站、摄像头、巡护员上报的3类数据，建立火场动态模型，将决策时间从30分钟缩短至10分钟。这些经历让我认识到：现代森林防灭火已进入“大协同”时代，只有打破部门壁垒，实现信息互通、资源共享，才能形成“1+12”的合力。

四、以反思为灯，找准能力提升突破口

回顾全年工作，