《建筑工程技术》专业建设标准.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

建筑工程技术专业建设标准(试行)

为规范“双高计划”专业群专业建设,提升建设水平,推动相关专业建设成为学校首批本

科层次职业教育专业,根据2019年国务院《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4

号)、教育部财政部发布《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》(教职

成〔2019〕5号)、2019年《安徽省职业教育改革实施方案》(皖教职联〔2019〕1号),

《安徽省特色高水平高职专业建设标准(试行)》(皖教高〔2019〕1号),《本科层次职业教

育专业设置管理办法(试行)》(教职成厅〔2021〕1号),结合学校“双高计划”建设方案和

“十四五”事业发展规划,制定建筑工程技术专业建设标准。

一、专业定位、专业特色与建设目标

1.专业定位

建筑工程技术专业人才培养主要面向安徽省,辐射周边区域,服务建筑行业,培养拥护党

的基本路线,适应生产、建设、服务和管理第一线需要的,具有良好职业道德和敬业精神,具

备建筑工程技术专业知识和建筑工程施工及管理能力,主要从事建筑工程施工及管理工作,

德、智、体、美等全面发展的复合型高素质技术技能人才。

2.专业特色

(1)专业特色鲜明,专业发展对接行业优势明显,对区域支柱产业和社会发展急需人

才的培养贡献度大,能服务区域经济转型、产业升级需求;

(2)专业适应学校服务行业的实际需求;

(3)在服务国家“一带一路”倡议、“五大发展”美好安徽、和“三地一区”建设等

发展战略中发挥作用;

(4)在行业和区域内有较强的影响力,形成了良好品牌。

3.建设目标

通过双高专业建设,进一步强化专业内涵建设,不断提高建筑工程技术专业建设水平,

把建筑工程技术专业逐步打造成为省内领先、国内一流的,具有较好的示范引领作用的专

业;将职业本科专业的建设理念、建设标准逐步引入到建筑工程技术专业的建设过程中,结

合国家职业本科的建设和发展形势及学院职业本科的建设规划,适时推进建筑工程技术专业

的层次跨越。

二、人才培养模式1

1.深化产教融合,密切校企合作

(1)校企合作全面深入,行业、企业承担人才培养任务明确,在招生、就业、教学模

式、课程体系、实践环节、教学运行、管理机制和教学组织形式等多方面与企业进行紧密合

作,形成“校企协同、双师互聘、学工共存”的校企长效联动机制;

(2)与知名行业企业建立产教联盟,共同开发专业标准、课程标准和人才质量标准;

(3)与相关领域产教融合型企业等优质企业建立稳定合作关系,积极探索“中国特色

现代学徒制”、“订单式”等联合培养模式。

2.人才培养模式与方案

(1)人才培养模式遵循职业成长规律和教育教学规律,适应区域经济特色,能深度产

教融合;

(2)培养方案校企共同制定,科学合理,突出知识与技能的“双主线”,遵循技术技

能人才培养的特点,使毕业生具备较高的从业技能,和从事行业前沿技术应用的能力,能够

解决较复杂的问题和进行较复杂的操作。

(3)实行1+X(学历证书+职业技能等级证书)证书制度,开展“岗课赛证”融合育人。

三、课程资源与教材教法改革

1.课程体系

(1)通过校企合作,从建筑工程就业岗位〔群〕典型工作任务入手,对从业人员所需

具备的技术、技能及文化素养进行分析,确定该专业课程的设置,明确每门课程的目的、定

位和任务。课程体系应结构合理,内容衔接合理,突出实践能力培养的连贯性,能够支撑人

才培养目标。

(2)校企联合进行课程体系建设和教学内容改革,课程内容与职业标准对接,教学过

程与生产过程对接,建立具有职业教育特色的课程标准。

(3)紧贴行业产业发展和产业新技术应用及时调整课程设置,实施课程体系改革。

2.课程资源

(1)构建纸质-电子、线下-线上的多形式立体化课程资源体系,教学资源配备丰富,

能够为学生和接受培训人员在线自主学习提供支持;

(2)有完善的信息化资源建设、使用、管理平台,和线上线下学习成果互认机制;

(3)根据产业发展和新技术、新工艺、新规范及时更新课程资源;教材建设、管理及

选用制度完善;

(4)校企合作开发理实一体、立体化、新形态教材,能够体现职业素养的培养,职业

教育特色鲜明;2

您可能关注的文档

文档评论(0)

青柠职教 + 关注
实名认证
服务提供商

从业10年,专注职业教育专业建设,实训室建设等。

1亿VIP精品文档

相关文档