2025年涉企执法突出问题专项治理自查报告.docxVIP

2025年涉企执法突出问题专项治理自查报告.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年涉企执法突出问题专项治理自查报告

为深入贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署,全面落实《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》要求,切实解决涉企执法领域存在的突出问题,持续提升执法规范化水平,营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境,我单位严格按照上级关于2025年涉企执法突出问题专项治理工作的统一安排,聚焦企业反映强烈的痛点、难点、堵点问题,全面开展自查自纠,现将专项治理自查情况报告如下:

一、专项治理工作组织实施情况

(一)强化统筹部署,压实工作责任。自2025年3月专项治理工作启动以来,我单位第一时间召开专题会议,成立由主要负责同志任组长,分管领导任副组长,各执法业务科室、法制机构、督查部门负责人为成员的专项治理领导小组,明确主要领导负总责、分管领导抓落实、业务科室具体推进、法制部门审核把关、督查部门跟踪问效的责任体系。制定《2025年涉企执法突出问题专项治理工作方案》,细化执法程序规范、自由裁量标准、执法信息公开、执法方式优化、企业权益保障5大类23项自查重点,逐项明确责任科室、完成时限和质量要求,形成清单化管理、台账式推进的工作机制。

(二)广泛动员排查,全面收集线索。坚持开门纳谏,通过线上+线下相结合的方式拓宽问题收集渠道。线上依托政务服务网、企业服务平台、12345热线等载体,开设涉企执法问题反映专区,设置电子问卷收集企业意见;线下组织召开企业座谈会12场,覆盖制造业、服务业、商贸业等重点行业企业代表216家,发放《涉企执法问题调查问卷》500份,回收有效问卷487份;联合工商联、行业协会开展执法体验日活动6次,邀请企业负责人、人大代表、政协委员现场观摩执法全过程,当面听取意见建议。截至2025年6月底,累计收集问题线索137条,经梳理分类后建立问题台账126项。

(三)深化联动检查,确保查深查透。组建由法制、督查、业务骨干组成的3个专项检查组,采取全面自查+重点抽查+交叉互查的方式开展执法案卷评查、现场执法督查和企业回访。全面自查阶段,各执法科室对2023年1月至2025年5月期间办结的涉企执法案件进行拉网式排查,共梳理案件1245件;重点抽查阶段,检查组随机抽取一般程序案件247件、简易程序案件153件,围绕执法主体资格、证据收集、程序履行、法律适用、文书制作等12项内容开展评查,发现问题案件39件;交叉互查阶段,联合市场监管、生态环境、应急管理等部门组成联合检查组,对化工、建材、餐饮等重点领域开展跨部门执法检查,发现共性问题7类。

二、突出问题查摆情况

通过全面排查和深入剖析,当前涉企执法领域主要存在以下突出问题:

(一)执法程序不规范问题较为突出。部分执法人员对《行政处罚法》《行政强制法》等法律法规理解不深,存在重实体轻程序现象。一是调查取证不严谨。在某机械制造企业涉嫌未按规定使用环保设备案件中,执法人员仅拍摄了设备外观照片,未提取运行记录、监测数据等关键证据,导致案件证据链不完整;在某餐饮企业食品安全检查中,执法人员未当场出示执法证件,企业负责人事后反映不清楚执法人员身份。二是文书送达不及时。抽查发现,有12件行政处罚决定书未在法定期限内送达,其中2件因送达延迟导致企业错过陈述申辩期限,引发行政复议。三是执行程序不严格。个别案件存在以罚代管现象,某建材企业因扬尘污染被处罚后,执法人员未跟踪检查整改情况,企业2个月后仍存在同类问题。

(二)自由裁量权行使不够规范。部分领域自由裁量标准细化不足,存在同案不同罚现象。在安全生产领域,对未制定应急预案的违法行为,抽查的5件案件中,罚款金额从5000元到3万元不等,差异率达50%;在市场监管领域,对广告用语违规行为,有的案件仅责令改正,有的则直接罚款2万元,企业反映标准不透明,心里没底。此外,个别执法人员存在选择性执法倾向,对本地企业与外地企业、大型企业与小微企业执法尺度不一,某外地投资的新能源企业反映,在环保检查中被要求立即停产整改,而本地同类企业则给予限期整改宽限期。

(三)执法信息公开透明度不足。虽然已建立执法信息公示制度,但实际执行中存在重形式轻内容问题。一是公开内容不完整。在政务网站抽查的87件执法结果信息中,有32件未公开处罚依据的具体条款,15件未说明处罚理由,企业难以通过公开信息了解为何被罚、罚的依据。二是公开时效不达标。按规定应在执法决定作出后7个工作日内公开的信息,有21件延迟10个工作日以上,其中5件延迟超过1个月,导致企业信用信息未能及时同步至信用平台,影响企业融资和招投标。三是政策解读不到位。新出台的《涉企轻微违法行为不予行政处罚清单》发布后,仅在官网发布原文,未通过行业协会、企业服务平台等渠道开展针对性解读,部分企业反映看不懂、不会用。

(四)执法方式与企业需求存在差距。部分执法人员仍沿用运动式一刀

文档评论(0)

欣欣 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档