财政所所长年度工作自我检讨资料.docxVIP

尊敬的各位领导、同志们：

时光荏苒，一年的工作已近尾声。在组织的信任与同志们的支持下，我担任财政所所长一职，主持全所工作。回首过去一年，在上级财政部门的正确领导和地方党委政府的直接指挥下，财政所全体同仁凝心聚力，攻坚克难，在保障地方财政平稳运行、服务区域经济社会发展等方面取得了一定成效。但同时，通过认真回顾与深刻反思，我清醒地认识到自身在工作中仍存在诸多不足和问题，与组织的要求、群众的期盼还有一定差距。现将本年度工作中存在的主要问题、原因剖析及今后努力方向汇报如下，恳请各位领导、同志们批评指正。

一、存在的主要问题与不足

（一）思想认识与理论学习方面

1.政治理论学习的深度和广度仍有欠缺。虽然能够按时参加各项学习活动，但有时存在“学过即可”的思想，对新思想、新理论、新战略的理解不够系统深入，未能完全做到融会贯通、学以致用。将理论学习成果有效转化为推动财政工作高质量发展的思路和举措方面，思考不深，结合不紧。

2.大局意识和系统观念有待加强。在处理具体财政业务时，有时更多考虑的是财政部门自身的职责范围和工作便利，对于如何更好地服从和服务于地方经济社会发展大局的思考不够全面，站在全局高度统筹谋划财政工作的能力仍需提升。

（二）业务能力与履职效能方面

1.预算管理的精细化水平有待提升。尽管预算编制的规范性不断增强，但在预算编制的前瞻性、科学性以及预算执行的刚性约束方面仍有提升空间。对部分预算单位的实际需求调研不够深入，预算编制与实际执行之间存在一定偏差，预算绩效管理的“指挥棒”作用未能充分发挥。

2.财政资金监管和风险防控力度需进一步加大。面对复杂的财经形势和资金运行风险点，虽然建立了相应的监管机制，但在日常监管的精准性和有效性上仍有不足。对一些潜在的风险隐患敏锐性不够，预警和处置机制的完善性有待加强，未能完全做到防患于未然。

3.服务群众和优化营商环境的举措不够创新。在落实各项惠民惠农政策、简化办事流程、提升服务效率等方面，虽然做了一些工作，但对标先进地区和群众期盼，创新意识不强，主动服务、靠前服务的意识还不够浓厚，部分便民措施的实际效果与预期存在差距。

（三）工作作风与担当作为方面

1.深入基层调研的频次和深度不足。日常工作多忙于事务性安排和会议，真正沉下身子到村社、到企业、到项目一线了解实际情况、听取意见建议的时间相对较少，对基层财政运行中的难点堵点问题掌握不够全面、不够精准。

2.攻坚克难的锐气和创新精神有所弱化。面对财政工作中一些历史遗留问题或新出现的复杂矛盾，有时存在畏难情绪和求稳心态，习惯于按部就班、凭经验办事，主动思考、大胆探索解决问题的新思路、新方法不够多。

3.对干部队伍建设的引领和带动作用发挥不够充分。作为所长，在抓班子、带队伍方面，虽然注重业务指导，但在思想引领、能力培养、梯队建设以及激发团队整体活力方面，投入的精力和采取的措施还不够系统有效，部分同志的工作积极性和创造性未能充分调动。

（四）廉洁自律与自我要求方面

1.党风廉政建设“一岗双责”的压力传导有时不够到位。虽然自身能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在抓班子成员和所内同志廉洁从政教育、风险防控提醒方面，有时存在“点到为止”的现象，警示教育的针对性和实效性有待增强。

2.艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所松懈。在公务接待、办公用品使用等方面，虽然能遵守规定，但有时对一些细节问题关注不够，未能时刻保持高度警惕和从严要求。

二、产生问题的原因剖析

深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：

1.思想根源：宗旨意识树得不够牢固。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题有时思考不深，群众观念有所淡化，导致在工作中服务意识、担当精神出现偏差。

2.能力根源：学习的主动性和系统性不足。面对新形势新任务新要求，知识更新和能力提升的紧迫感不强，满足于现有经验和水平，导致应对复杂局面、解决新问题的能力有待提高。

3.作风根源：自我要求有所放松，进取精神减退。随着工作年限增加，有时产生了“歇歇脚”的思想，艰苦奋斗、攻坚克难的劲头不如从前，缺乏持之以恒、一抓到底的韧劲。

4.方法根源：工作方法有时较为简单，创新意识不足。在推动工作时，有时习惯于沿用老经验、老办法，对新情况新问题研究不够，运用新理念、新方法解决实际问题的能力有待加强。

三、今后努力方向和改进措施

针对以上存在的问题和不足，我将以此次自我检讨为契机，认真加以整改，努力在以下几个方面取得新的进步：

1.强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把政治理论学习放在首位，深入学习领会新思想、新理论，做到学思用贯通、知信行统一。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保财政