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幼儿园员工健康安全管理方案

一、总则

幼儿园作为学龄前儿童集中生活和学习的场所，其员工的健康与安全不仅关系到员工自身的福祉，更是保障在园幼儿身心健康与安全的第一道防线，直接影响到幼儿园的正常运营和社会声誉。为切实加强我园员工健康安全管理工作，营造安全、健康、和谐的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本园实际情况，特制定本方案。本方案旨在规范管理流程，明确责任分工，落实各项防护措施，最大限度预防和减少各类健康安全事件的发生。

本方案适用于幼儿园全体在职员工，包括教师、保育员、厨师、保洁员、保安及行政管理人员等。

二、组织领导与职责分工

（一）成立健康安全管理小组

幼儿园园长担任组长，全面负责员工健康安全管理工作的统筹与决策。副组长由分管后勤副园长及保健医（或指定医务人员）担任，负责日常工作的组织、协调与监督。小组成员包括各部门负责人（如保教主任、后勤主任、厨房负责人等）。

（二）明确职责分工

1.园长：对全园员工健康安全负总责，审批健康安全管理相关制度与预算，组织处理重大健康安全事件。

2.分管副园长：协助园长落实各项管理措施，督促各部门执行本方案，定期组织健康安全检查。

3.保健医/医务人员：

*负责员工健康档案的建立与管理。

*组织或协助开展员工健康检查、健康评估与健康咨询。

*负责常见疾病的预防指导、传染病的监测与报告。

*指导和监督员工职业防护措施的落实。

*参与处理员工突发健康事件和职业伤害。

4.各部门负责人：

*落实本部门员工健康安全管理的具体措施。

*组织本部门员工学习健康安全知识和技能。

*及时上报本部门员工的健康异常情况和安全隐患。

5.全体员工：

*自觉遵守本方案及幼儿园各项健康安全规章制度。

*积极参加健康检查和安全培训。

*增强自我保护意识，正确佩戴和使用劳动防护用品。

*发现健康安全隐患或自身健康问题时，及时向直接上级和保健医报告。

三、具体管理措施

（一）健康管理

1.入职健康检查：

*所有拟录用员工必须进行入职前健康检查，确保无国家法定传染病（如肝炎、结核等）及其他不适宜从事幼教相关工作的疾病。

*健康检查证明有效期应符合相关规定，且需在有效期内入职。

*保健医负责对健康证明进行审核存档。

2.定期健康检查：

*建立员工年度健康检查制度，确保每位员工每年至少参加一次全面体检。

*体检项目应包含传染病筛查、常规内外科、血常规、肝功能等基础项目，并可根据岗位特点适当增加。

*对体检结果异常的员工，保健医应及时反馈，并根据医嘱建议其进行复查或采取相应的医学观察、治疗措施，必要时调整工作岗位或建议休假。

3.日常健康监测：

*实行员工晨检制度。每日上岗前，由保健医或指定负责人对员工进行简易健康观察，如有无发热、咳嗽、皮疹、腹泻等症状。发现异常者，立即暂停其工作，建议就医并根据医嘱处理。

*员工如感不适，应及时向部门负责人及保健医报告，并根据自身健康状况和医嘱决定是否上岗。严禁带病坚持工作，尤其是患有呼吸道、消化道等传染性疾病时。

*建立员工因病缺勤登记与追踪制度，了解缺勤原因，特别是传染病相关信息。

4.传染病预防与控制：

*定期组织员工学习常见传染病防治知识，提高防控意识。

*员工在工作中应严格遵守幼儿园卫生消毒制度，注意个人卫生，勤洗手，咳嗽或打喷嚏时掩口鼻。

*若员工或其家庭成员罹患法定传染病，必须及时报告幼儿园，并按规定进行隔离治疗和管理，痊愈后需持相关医疗机构证明方可返岗。

*在传染病高发季节，加强健康提示和监测频次。

5.心理健康关怀：

*关注员工心理健康状态，营造积极向上的工作氛围。

*定期组织团队建设活动，缓解工作压力。

*对于出现情绪困扰或心理压力较大的员工，幼儿园应提供必要的支持与帮助，可考虑引入专业心理咨询资源。

（二）职业安全管理

1.工作环境安全：

*定期对园舍、场地、设施设备进行安全检查与维护，确保符合国家安全标准。重点关注地面防滑、门窗稳固、电路安全、玩具器械安全等。

*保障工作场所通风良好，采光适宜，空气清新。

*合理规划各功能区域，避免拥挤和交叉干扰。

2.消防安全管理：

*严格执行消防安全法规，配备合格有效的消防设施和器材，并定期检查、维护、更换。

*确保消防通道、安全出口畅通无阻，标识清晰。

*定期组织员工进行消防知识培训和应急疏散演练，使每位员工掌握基本的防火、灭火技能和逃生自救能力。

3.化学品及用品安全：

*清洁消毒用品、洗涤剂等化学品应专柜存放，由专人负责管理，并有清晰的中文标识。

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