人力资源三支柱的概念、构成及相互之间的关系.docx

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2026-01-09 发布于中国
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人力资源三支柱的概念、构成及相互之间的关系

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人力资源三支柱的概念、构成及相互之间的关系

摘要：人力资源三支柱作为一种新型的企业人力资源管理模式，其核心在于将人力资源部门划分为三个独立运作的部门，即战略伙伴部门、服务中心和共享服务中心。本文首先对人力资源三支柱的概念进行了阐述，接着分析了其构成要素，包括战略伙伴部门、服务中心和共享服务中心，并探讨了三者之间的相互关系。通过实证研究，本文进一步验证了人力资源三支柱对企业绩效的积极