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2025年学历类自考领导科学-心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学中，变革型领导的核心特征是？

A.物质激励为主

B.明确权责关系

C.鼓励创新冒险

D.制定严格规则

2、心理学中的达克效应主要描述？

A.能力高者高估自己

B.能力低者低估自己

C.能力中等者自我认知偏差

D.群体决策偏差

3、群体决策中，多数人效应最可能引发？

A.信息筛选偏差

B.群体极化

C.权威服从现象

D.个体思维抑制

4、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

5、领导科学中的情境领导理论强调？

A.固定领导风格

B.匹配任务难度与能力

C.动态调整领导方式

D.强调层级权威

6、心理学中的破窗效应在领导力应用中对应？

A.及时纠正小失误

B.容忍渐进式问题

C.建立正向示范

D.强化奖惩机制

7、领导科学中的情境领导模型中，下属成熟度最高阶段需要？

A.指令式领导

B.参与式领导

C.授权式领导

D.监督式领导

8、心理学归因理论中，将失败归因于外部因素属于？

A.控制性归因

B.稳定性归因

C.外部归因

D.不稳定性归因

9、领导科学中，交易型领导的核心是？

A.愿景激励

B.权变管理

C.契约式交换

D.精神感召

10、群体动力学中，社会惰化现象最可能出现在？

A.任务复杂度低

B.成员能力高

C.监督严格环境

D.目标明确群体

11、领导科学中，权变理论强调领导方式与情境因素的匹配程度，以下哪项属于影响领导情境的关键因素？

A.领导者的个人经验

B.组织结构类型

C.群体成员技能水平

D.外部市场环境

12、赫茨伯格提出的双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就、认可

B.薪酬、晋升

C.工作条件、人际关系

D.责任、成长

13、情境领导理论中，领导者需根据下属成熟度调整领导方式，成熟度最低的下属适合哪种方式？

A.指导型

B.参与型

C.指令型

D.支持型

14、群体决策过程中，多数人意见可能引发的心理学现象是？

A.群体极化

B.从众效应

C.沟通成本降低

D.创新提升

15、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.生理需求

D.社交需求

16、领导者的情绪智力（EQ）包含哪项核心能力？

A.自我觉察

B.情绪控制

C.共情能力

D.决策分析

17、变革型领导风格的主要特征是？

A.追求效率优先

B.提供明确指令

C.激发创新思维

D.严格监督流程

18、群体决策中的“回音室效应”指？

A.信息重复强化

B.不同观点压制

C.沟通渠道增加

D.决策时间延长

19、工作记忆容量理论中，个体通常能同时处理？

A.5-9个信息块

B.7±2个信息块

C.10-15个信息块

D.3-4个信息块

20、领导风格中的“服务型领导”最强调？

A.权威决策

B.团队利益优先

C.个人业绩考核

D.资源分配控制

21、心理学中的“锚定效应”在决策中表现为？

A.过度依赖初始信息

B.拒绝新证据

C.系统性偏差

D.理性判断

22、领导科学中强调情境因素对领导方式影响的权变理论由哪位学者提出？

A.马斯洛

B.菲德勒

C.霍桑

D.韦伯

23、双因素理论中被称为保健因素的是？

A.物质条件

B.工作认可

C.职业发展

D.员工关系

24、群体决策相比个人决策的主要优势是？

A.决策速度更快

B.信息更全面

C.责任更明确

D.成本更低

25、马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是？

A.安全需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.生理需求

26、领导科学中情境领导理论强调的核心理念是？

A.固定领导风格

B.适应情境调整风格

C.强调权威命令

D.仅依赖个人魅力

27、群体决策中的群体思维指的是？

A.独立思考

B.从众盲从

C.沟通效率

D.信息共享

28、激励理论中期望理论的关键公式是？

A.期望=能力×努力

B.期望=绩效×奖励

C.期望=努力×绩效×结果

D.期望=奖励×能力

29、领导科学中服务型领导的核心特征是？

A.权威至上

B.以团队利益为先

C.个人决策优先

D.强制执行命令

30、沟通渠道中正式渠道主要应用于？

A.日常信息交流

B.战略决策传递

C.突发事件处理

D.个人私下沟通

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、领导科学中，领导特质理论强调哪些核心特质？

A.成就动机与责