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煤矿劳动合同

甲方（用人单位）：

企业全称：________________________

注册地址：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________职务：________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________性别：________________________

出生日期：______年____月____日身份证号码：________________________

户籍地址：________________________常住地址：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规及政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期期限符合法律规定：合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超过6个月。

2.无固定期限：自______年____月____日起。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________工作任务完成时即行终止。

第二条合同期满前30日内，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。未书面通知且乙方继续在甲方工作的，视为双方同意以原条件续延劳动合同。

二、工作内容与工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________（具体岗位/工种，如：采煤工、掘进工、机电维修工、安全员等）岗位工作，具体工作内容及职责详见本合同附件《岗位说明书》。

第四条乙方应按照甲方的要求，遵守操作规程，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，配合甲方开展安全检查、瓦斯监测等相关工作。

第五条甲方可根据生产经营需要调整乙方岗位，调整前应提前15日书面通知乙方，且调整后的岗位需与乙方技能相匹配，不得通过调岗变相逼迫乙方离职。乙方不同意调整的，双方可协商解除劳动合同。

第六条乙方工作地点为甲方注册地煤矿________________（具体区域，如：主井、副井、采掘工作面、运输巷道等）。若甲方存在多个矿区，可能的工作地点范围为________________，跨区域调动需经乙方书面同意，否则乙方有权拒绝。

三、工作时间与休息休假

第七条甲方根据煤矿生产特殊性，实行________________（标准工时制/综合计算工时制），其中综合计算工时制已向劳动行政部门报备批准。

1.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时。

2.综合计算工时制：以______（周/月/季）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。井下作业人员连续工作时间不得超过6小时，每班安排不少于2次井下休息，每次休息时间不少于15分钟。

第八条甲方因生产需要安排乙方加班的，应事先与工会和乙方协商一致。每日加班一般不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月累计加班不超过36小时。

第九条加班费计算标准：工作日加班支付不低于工资150%的报酬；休息日加班支付不低于工资200%的报酬；法定节假日加班支付不低于工资300%的报酬。

第十条乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权益：

1.年休假：工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

2.婚假：3天，晚婚的增加10天（具体按当地政策执行）。

3.产假：98天，难产的增加15天（具体按当地政策执行）。

休假期间工资照常支付。

四、劳动报酬

第十一条乙方工资由基本工资、绩效工资、井下津贴、夜班津贴等构成。

1.基本工资：每月______元，不低于当地最低工资标准的120%，且不低于用人单位所在地最低工资标准。

2.绩效工资：根据产量、安全考核结果浮动，占工资总额的30%-40%，具体考核及发放标准由甲方依法制定并告知乙方。

3.井下津贴